Advies gevraagd over sollicitatiegesprek

Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense

Hee Rianne wat wonderlijk dat je dit te horen hebt gekregen, want zoiets is natuurlijk pure leeftijdsdiscriminatie en je had dus zo een klacht kunnen indienen.

Ja ik ben natuurlijk een grote fan van doorvragen, maar het is vaak gewoon heel moeilijk om de echte reden boven tafel te krijgen. Het is wel een beetje uit balans, van sollicitanten wordt tegenwoordig authenticiteit verwacht, maar eerlijke feedback bij afwijzing dat is vaak nog ver te zoeken helaas.

Nog wat tips om dat ene ;-) bedrijf te zoeken: kijk altijd op de website, kijk welk gevoel ze over willen brengen en wat er geschreven wordt in het stukje "Werken bij..." en Historie, Visie en Missie etc.
Dit zegt wat over een bedrijf, hun personeelsbeleid en hoe zij zichzelf als employer branden....
Net zo goed moet een bedrijf bij jou ook een klik hebben Pamo !!

Tja, maar het valt allemaal niet mee nu, ik had vorig jaar de kans om een overstap te kunnen maken naar 2 goede organisaties, maar ik twijfelde op dat moment om de stap te nemen, en heb me dus afgemeld..(ik kon daar tekenen). Ik wist toen nog niet zeker wat ik precies wilde..
Nu zien ze me niet meer staan (had ik wel verwacht), maar ik merk dat het nu gewoon veel moeilijker is geworden omdat de werkgevers veel kritischer geworden zijn dan een jaar geleden.
Tja achteraf gezien maar ja dat is altijd achteraf geredeneerd..