Worsteling met studiekeuze

[LuckyBet]

Ja, personeelsmanagement heb ik inderdaad ook aan zitten denken. Het enige wat me minder aanspreekt, is dat je dan misschien ook mensen moet ontslaan.
Overigens gaan we het ook hebben over wat minder werken zodat ik meer tijd heb om te leren. Een beetje salaris kan ik voor een aantal jaren wel inleveren, maar het moet wel binnen de perken blijven.
Het lastige is dat ik een paard heb en paarden kosten EN veel tijd EN veel geld. Dus ik ben me ook suf aan het piekeren wat ik moet veranderen in mijn paardenhobby om het mezelf makkelijker te maken. Ik wil nog niet persé mijn paard gaan verkopen (heb hem al vanaf zijn geboorte), maar ik houd het wel ergens achter in mijn hoofd. Ik mest nu dagelijks zelf de stal uit, omdat dat niet deel uit maakt van de dienstverlening op de pensionstal waar hij staat. Dus dat verplicht mij om dagelijks heen te gaan. Ben nu zeker zo'n 12 uur per week met mijn paard bezig inclusief trainen. Ergens moet er toch iets gaan veranderen, anders ga ik er zeker weten aan onderdoor...
Een paard hebben is een hele verantwoordelijkheid. Ik combineer al twintig jaar paarden met een fulltime job.

Op zich heb ik nooit een hekel gehad aan mijn (financieel) administratieve werkzaamheden. Toen ik bij een accountantskantoor werkte, vond ik het leuk van een schoenendoos vol kasbladen, facturen en bankafschriften alles uit te werken totdat ik een winst en verliesrekening en een balans over had. Maar op zich ben ik ook wel in voor wat anders. Zucht, ik word echt moe van mezelf, omdat ik nergens echt uitgesproken enthousiast over ben. Ook omdat ik van sommige beroepen niet alle ins and outs ken en moeilijk in kan schatten of een dergelijk beroep me zal liggen. Ik heb al zoveel beroepskeuzetests gedaan en iedere keer is de uitkomst net weer even anders.

[Rosina]

Hallo,

Personeelsmanagement staat op zich los van mensen ontslaan hoor. Je moet wel managers adviseren, evt. bemiddelen bij conflict enz. Het heeft heel veel kanten.

Gr,
Rosina

[LuckyBet]

Hallo Rosina,

Dank je voor je reactie. Ik heb in het verleden al eens een communicatiecursus gedaan van meerdere dagen en een cursus persoonlijke effectiviteit van Schouten en Nelissen. Daar zou ik misschien ook al wat aan hebben als ik de personeels richting in zou gaan.

[Rosina]

Wilde je die cursussen graag doen uit belangstelling/ enthousiasme of omdat je voelde/ merkte dat je het nodig had?

Als je het uit belangstelling gedaan hebt, is dat wel een teken welke richting je wellicht goed ligt/ waar je interesses naar uit gaan

[LuckyBet]

Oorspronkelijk geplaatst door Rosina

Wilde je die cursussen graag doen uit belangstelling/ enthousiasme of omdat je voelde/ merkte dat je het nodig had?

Als je het uit belangstelling gedaan hebt, is dat wel een teken welke richting je wellicht goed ligt/ waar je interesses naar uit gaan

Eigenlijk beiden.
Ik ben groot gebracht door een zeer narcistische moeder. Dat had (zoals meestal) een grote impact om me, waardoor ik een en ander "miste". Maar het interesseert me ook, waarschijnlijk daarom ook mijn interesse in psychologie, vanwege mijn achtergrond. Iets dat vaak gebeurt bij kinderen van narcisten.

[LuckyBet]

Volgens het enneagram ben ik een type 5 (met vleugel 6), ik denk dat mijn jeugd daar ook wil in blijkt. De verbeter punten ben ik al flink mee bezig geweest.

5. Observeerder of waarnemer: wil de wereld om zich heen begrijpen en zich competent voelen
"Ik ben analytisch ingesteld en nuchter, ik beredeneer alles logisch. Ik houd graag emotioneel afstand: het gaat tenslotte om de feiten. Ik verzamel veel informatie en kennis en denk veel na. Ik orden zaken, totdat ik ze begrijp en ze in mijn referentiekader passen. Omdat ik er zo op gericht ben dingen te begrijpen, ben ik vaak een echte specialist. Uiterlijk vertoon en comfort zijn niet zo belangrijk voor me."

Mijn sterke punten: ik ben scherpzinnig en onafhankelijk, kan zaken goed beschouwen en blijf bijna altijd kalm.

Mijn zwakke punten: Ik kan kil, gierig en emotieloos zijn. Soms kan ik mezelf afsluiten van de buitenwereld en vanuit mijn ivoren toren op de wereld neerkijken.

Ik moet leren:

daadkrachtig te zijn,
te gaan staan voor de dingen waar ik in geloof,
te luisteren naar mijn lichaam, intuïtie en gevoelens,
grenzen te stellen als de hoeveelheid informatie me te veel wordt.

6. Loyalist: wil zekerheid en veiligheid
"Ik doe mijn plicht. Ik houd me graag aan regels, die zijn er echt niet voor niets. Ik zie alles wat er mogelijk mis kan gaan. De wereld zit tenslotte vol gevaren en niemand is voor honderd procent te vertrouwen. Dat maakt me soms angstig en het zorgt ervoor dat ik lastig besluiten kan nemen. Ik twijfel veel, vooral aan mezelf. Ik ben erg serieus en heb de neiging dingen te letterlijk te nemen."

Mijn sterke punten: ik ben betrouwbaar, loyaal, een echte doorzetter en heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Mijn zwakke punten: ik ben achterdochtig, kan dogmatisch worden en gaan doemdenken. Ik houd ook niet zo van verandering.

Ik moet leren:

te relativeren en wat luchtiger te zijn,
te geloven in mijn eigen capaciteiten,
met de stroom mee te durven gaan.

[LuckyBet]

Kwam net ook deze tegen:
http://www.carrieretijger.nl/opleidi...ge-informatica
http://www.carrieretijger.nl/beroep/...catiebeheerder
Iemand enig idee hoe goed je basis moet zijn mbt informatica? Heb je daar ook veel wiskunde bij nodig.
Sorry, nog steeds even flink aan het brainstormen...

[Rosina]

Oorspronkelijk geplaatst door LuckyBet

Hallo Rosina,

Dank je voor je reactie. Ik heb in het verleden al eens een communicatiecursus gedaan van meerdere dagen en een cursus persoonlijke effectiviteit van Schouten en Nelissen. Daar zou ik misschien ook al wat aan hebben als ik de personeels richting in zou gaan.

Communicatie is inderdaad heel belangrijk als je wellicht personeelsrichting uit zou gaan.

En zo niet, communicatie en persoonlijke effectiviteit is altijd nuttig.