Overgekwalificeerd voor financieel-administratief werk, geen diploma voor archivaris

[Ri@nne]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan1964

Wanneer je je gaat verontschuldigen voor je achternaam capituleer je voor de slechte werkgevers en geef je bij de goede werkgevers aan dat je problemen hebt met je eigen "zijn". Het is ook de vraag of je wel wilt werken voor een werkgever die mensen met een aparte achternaam anders behandelt dan mensen met een veelvoorkomende achternaam.

Als je je zou verontschuldigen voor je achternaam zou je schrijven sorry, dat ik zo heet. Dat is niet het geval als je duidelijk maakt dat je misverstanden ervaren hebt en duidelijk bent over je afkomst. Ik ben het met je eens dat het niet nodig zou moeten zijn. Je positie is door leeftijd al extra lastig. Zou ook niet zo moeten zijn, maar het is een gegeven. Maar als het voor jou niet goed voelt, dan moet je het niet doen.

Wat ik niet kan plaatsen is dat de Gemeente jou vastgehouden heeft in een contract van 3 jaar, terwijl je tegelijkertijd aangeeft 3 jaar thuisgezeten te hebben. In het openingsbericht noem je een baan van 20 uur. Wat heb je de afgelopen 3 jaar precies gedaan en in welke volgorde?

[Jan1964]

In 1999 heb ik loopbaanbegeleiding gehad dat door de sociale dienst / gemeente Eindhoven gefinancieerd is. Ik ben naar een coach in Oisterwijk gestuurd waar ik veel aan gehad heb. We hebben er toen voor gekozen om werkervaring op financieel-administratief gebied op te doen. Ik heb een opleiding op MBO-niveau gevolgd. Over dat het aan de lage kant moest ik me geen zorgen maken. Anders zou de begeleiding gestaakt worden en zou ik ontslagen worden in de baan die ik via een programma van de gemeente Eindhoven had. Ze konden me gegarandeerd plaatsen. Ze hebben me nooit kunnen plaatsten op werk dat bij de opleiding paste. Ze vonden het belangrijker dat ik in een werkomgeving zat en plaatsten me op werk op een financiele administratie op MBO1/2-niveau dat weinig met boekhouden te maken had. Door bezuinigingen bij de gemeente Eindhoven is die baan bij de semi-overheid vervallen. Ik zat nog steeds in het programma met de gemeente Eindhoven met een contract voor onbepaalde tijd. Men moest voor vervangend werk zorgen en dat is niet gelukt. Ze hebben twee jaar niets gedaan en me gewoon doorbetaald. Op een gegeven moment had de gemeente Eindhoven wel beleid bepaald en werden de contracten ontbonden.
Tussen februari 2005 en december 2007 heb ik in de zogenaamde leegloop gezeten (doorbetaald met contract thuis). Uitzendbureau's denken dan dat je een of andere luie klaploper bent. Ik kon alleen doorstromen naar een dienstverband elders van minstens 6 maanden en dat was niet te vinden door o.a beperkte werkervaring. Open sollicitaties werden niet serieus genomen.
Via een netwerk werk ik weer maar omdat ik maar 20 uur is zit ik nog steeds in een uitkering. De afspraak was dat ik 36 uur zou werken.

[Ri@nne]

Oké, duidelijk.

Het was de tendens van een aantal jaren geleden. Of je veel aan die coach hebt gehad is maar de vraag, er zijn je in ieder geval knollen voor citroenen verkocht. Dat is niet zo moeilijk als korting op je (uitkerings)inkomen continue dreiging is. Loopbaancentrum werd ws betaald door de Gemeente, m.a.w. als ze jou iets konden laten doen, vingen zij pegels voor hun diensten. Voor hen was het niet interessant om moeite te doen om jou op niveau te plaatsen. Aan de lage kant = bezigheidstherapie (door de achterdeur afvoeren) en voldoende voor hen om te kunnen vangen.

En nu zit je met de gebakken peren. Om uit deze situatie te komen zou ik je aanraden uit te gaan van de baan die je nu hebt en iets te zoeken dat aansluit, maar wat wel wat beter aan je voorkeur voldoet. Als je bij je huidige werkgever geen mogelijkheden hebt, dan heb je die bij een volgende misschien wel. Met een baan voor meer uren is het wellicht mogelijk om te sparen voor een opleiding die je graag wilt of tref je een bedrijf of organisatie die bereid is in jou te investeren.

Uitzendbureau's moet je het niet van hebben. Het beste kun je zoveel mogelijk solliciteren op banen rechtstreeks bij een werkgever. Vaak bieden die een jaarcontract met kans op vast. Voorlopig zul je dan ook nog niet hebben wat je graag wilt en je ambitie wat moeten bijstellen. Dat betekent niet dat je afscheid moet nemen van je uiteindelijke doel. De eerste stap is dat je uit een demotiverende uitkeringssituatie komt en die achter je kunt laten. Na 2011 zullen je kansen zowiezo toenemen vanwege de komende vergrijzing.

Verder is het belangrijk dat je het uiterste haalt uit wat je gedaan hebt en doet in je huidige baan bij het opstellen van je cv en naar boven haalt, benadrukt wat er in je zit aan talent. Met de instelling dat je je niet kapot laat maken, maar de regisseur bent van je eigen leven moet dat lukken.