Ik zou je werkervaring gewoon tot 1 kopje beperken. Dus niet een speciaal kopje voor vakantiewerk en stages etc, hierdoor is je cv niet overzichtelijk.
Het zorgdragen voor je dochter zou ik ook niet een speciaal kopje geven.
Je kan dit of gewoon verwerken in je brief dat je vanaf augustus 2010 thuis bent gebleven voor het zorgen van je dochter en dat je nu weer graag de werkvloer wil betreden (ofzoiets..).
Of je plaatst het op een andere manier in je cv. Je bent niet de eerste moeder die weer aan het werk gaat nadat ze voor haar kinderen heeft gezorgd, dus kijk even rond op internet hoe anderen dit hebben verwerkt in hun cv.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave