Gat in m'n cv door zwangerschap en ontslag na reorganisatie

[maaikestrating]

Hallo,

Ik zit er even een beetje doorheen en wil graag advies.

Op dit moment ben ik alweer een paar maanden werkloos en het valt me ontzettend tegen om weer een baan te vinden. Ik solliciteer me suf, helaas resulteert dit de laatste tijd telkens weer in een afwijzing en ondanks dat ik normaal een vrolijk, positieve meid ben zit ik er momenteel nogal door in een dip.
Wat is er mis met mij???

In 2007 ben ik werkloos geworden na een reorganisatie. Bij het bedrijf waar ik werkte, een grote zorgverzekeraar, had ik al 7 jaar een vast contract maar doormiddel van afspiegeling lag ik er toch uit. Ik heb het hier best wel heel erg moeilijk mee gehad omdat ik het hier ontzettend naar mijn zin had en altijd heel hard gewerkt had. Binnen een paar maanden was ik weer aan de slag bij een andere zorgverzekeraar maar dit was helaas op projectbasis dus hier kwam na een paar maanden een einde aan.
Tot mijn grote vreugde mocht ik weer terugkomen bij mijn oude werkgever om te helpen in de drukke periode. In de periode bleek ik ook zwanger te zijn en toen mijn tijdelijke contract afliep ging ook mijn zwangerschapsverlof in en werd mijn contract om deze reden niet verlengd. Mijn leidinggevende zei dat ik na mijn verlof een sollicitatiebrief moest schrijven en dat als er plek was ik zo weer aangenomen zou worden. Inmiddels zijn we 3 jaar en 4 sollicitatie-brieven verder maar ik ben helaas nooit meer uitgenodigd voor een gesprek. Dit doet best wel pijn omdat ik altijd heel hard voor dit bedrijf gewerkt heb (veel overwerken, projecten opzetten e.d.)
Sinds mijn zwangerschapsverlof, eind 2008, heb ik me suf gesolliciteerd en dit heeft me een paar keer een baan opgeleverd maar dit was iedere keer op projectbasis dus 't werk duurde niet langer dan een paar maanden. Dit staat natuurlijk niet echt fraai op je cv, ook omdat er telkens ook weer een paar maanden tussen zat voordat ik weer nieuw werk had.
Nu ik moeder ben kan en wil ik 2 dagen per week werken. Het is heeeeeel moeilijk om een baan van 2 dagen te vinden. Zeker ook omdat ik in een stad woon waar heel veel studenten wonen en alle parttime banen door studenten worden opgevuld. Bij uitzendbureaus word ik niet eens ingeschreven want ik ben duuurder dan een student.
Ik ben helemaal niet kritisch, ik wil bijvoorbeeld best schoonmaken en ben afgelopen zomer werkzaam geweest als postbode maar helaas zijn werkgevers wel kritisch. Ik heb 't idee dat als ze weten dat ik een kind heb ze zelf al de conclusie trekken dat ik niet flexibel ben, terwijl ik dat wel ben want mijn man werkt vanuit huis en we hebben diverse oppas. Ook mijn leeftijd schrikt blijkbaar af, ik ben 32, en ik zit dus met een cv die op een gatenkaas lijkt.

Sorry voor het lange verhaal, ik moest het even kwijt.
Mijn vraag is ligt het echt aan de gaten in mijn cv?? En hoe kan ik hier dan een positieve draai aan geven in mijn brief zodat ik toch weer uitgenodigd word op gesprekken want zolang ik geen nieuwe baan vind wordt mijn cv natuurlijk nog onaantrekkelijker!

1: Vat afwijzingen niet persoonlijk op. Je hebt zelf al geanalyseerd waar het knelpunt zit: maar 2 dagen werken, een gezin en te duur in vergelijking met studenten.
2: Je zult dus stug moeten volhouden en toch een baan van 16 uur weten te vinden of je moet weer 3, 4 of zelfs 5 dagen gaan werken.
Je hebt zelf de sleutels tot succes in handen. Mensen die zich kunnen aanpassen slagen daar sneller in dan mensen die tegen beter weten in stug volhouden en niets willen veranderen aan de variabelen die ze zelf in handen hebben.
Succes!

[ajhoff]

Een heel gek idee misschien, maar is het niet iets om voor jezelf te beginnen?

[maaikestrating]

Dankjewel voor je reactie Hassan! Je hebt helemaal gelijk.

[maaikestrating]

AjHoff bedankt voor je reactie. Voor mezelf beginnen heb ik ook al aangedacht en ik weet ook precies wat ik zou willen. Alleen heb je natuurlijk wel een start-kapitaal nodig, daarom wil ik een baan zodat ik daar geld voor opzij kan zetten.

[ajhoff]

Waarom heb je startkapitaal nodig? Heel veel functies kun je van huis uit of op locatie doen zonder grote investeringen. Bepaal eerst eens wat je eventueel zou willen. Betrek daarbij de mogelijkheden die je nu al hebt. Denk dan als laatste na over of en wat je eventueel moet investeren

[Makingsense]

Hoi Maaike,

Een aantal dingen in je eerste posting wil ik graag op reageren.

Ten eerste zeg je dat je niet kritisch bent en alles wilt aannemen wat maar mogelijk is. Dat lijkt misschien een verstandige houding in deze situatie maar wil je daar alsjeblieft onmiddellijk mee ophouden?!!
Wees juist wel kritisch, zoek gericht, focus je op de sterke punten die jij echt te verkopen hebt en ga daar mee aan de slag. Je kunt nl. beter op scherp schieten op 1 doel dan met losse flodders op alles wat beweegt. Als jij weet dat jij in een bepaald gebied de kennis en kunde in huis hebt, dan prijs je de onervaren studenten er met gemak uit, zelfs al is je uurtarief misschien wat hoger. Maar dan moet je dus wel bewust je doel bepalen en goed kunnen vertellen wat jij dan wel in huis hebt. En dat mis ik nu een beetje in je verhaal.

Ten tweede het "gatenkaas" en cv argument.
Wees duidelijk in je cv over de eventuele gaten (die volgens mij wel meevallen en makkelijk te verklaren zijn). Wees ook duidelijk in je motivatie over wat je wilt en waarom je 16 uur wilt werken. (wil je dat ook echt?).
Als je een goed verhaal hebt en hier voor staat, is het moeilijk om daar gaten in te schieten of onjuiste conclusies te trekken.
Durf dus duidelijk te zijn in je sollicitaties en in het "verkopen van jouw merk".

Tenslotte: hoewel het moeilijk is om het niet te doen: neem het niet allemaal persoonlijk. Het is een hele moeilijke arbeidsmarkt, er zijn vooroordelen over werkende moeders (don't shoot me, I'm just the messenger en ben het er ook niet mee eens) en solliciteren kost tegenwoordig veel meer tijd, energie en overredingskracht als vroeger.

Voor jezelf beginnen lijkt misschien een optie, maar dan moet je jezelf echt heel erg goed kunnen verkopen, want de markt voor ZZP-ers / ondernemers is minstens net zo moeilijk, zo niet moeilijker (bovendien is dit voor 16 uur echt geen haalbare kaart). Je zegt dat je wel een idee hebt om dit te gaan doen. Wat is dan jouw specialiteit? Wat verkoop jij als dienst / product? Waarom moeten anderen met jou in zee gaan? Wat heb jij te bieden dat er nu nog niet is? Waarom ben jij anders?
Vertaal deze vragen nu eens voor je cv en sollicitatiebrief in antwoorden of oplossingen voor de organisaties waar je bij solliciteert en dan heb je een paar stevige argumenten om aan tafel te komen!!

Solliciteer direct bij organisaties en laat je lot nu niet (alleen) afhangen van uitzendbureaus want die hebben een ander belang dan jij. Kies zelf waar jij jezelf laat zien!!

Als die 16 uur voor jou een harde eis blijft, kijk dan juist eens op gespecialiseerde websites voor parttime banen zoals die van mamas.nl / van9tot3.nl / parttimebank.nl / moedercontracten.nl etc.

En hoe presenteer jij je in andere social media? Netwerk je al op die manier, want dat werkt op dit moment in de arbeidsmarkt beter dan lukraak solliciteren!!

Als je nog meer wilt weten, kun je me gerust mailen. Mijn contactgegevens staan hieronder. (als die studentenstad waar je woont toevallig ook nog eens Delft is, dan kan ik je evt. ook een vrijblijvend consult aanbieden!)

Succes!

Tessa

[RCH]

Allereerst: er is niets mis met je.

Je maakt het probleem volgens mij ook wat groter dan het is. In deze economische tijd is het gewoon lastig om een baan te vinden. Het is je al een behoorlijk aantal keren geluk, zij het dan op tijdelijke basis. Dat kun je ook als een prestatie zien in plaats van als een falen.

Gewoon doorgaan en dan komt er vanzelf iets op je pad.