Beëindiging halfjaar contract

[Catbert]

Wat deze materie moeilijk maakt is dat er aanvullende CAO-regels *kunnen* gelden. De regeling van Tum Tummm komt uit een CAO, als ik de link goed interpreteer. Het is niet de wettelijke regeling. Die luidt (in samenvatting) als volgt:

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd eindigt van rechtswege zonder opzegtermijn. Dat kan stilzwijgend; er hoeft niet eens opgezegd te worden.
• Wanneer er gewoon wordt doorgewerkt dan wordt ervan uitgegaan dat het contract met dezelfde tijd verlengd wordt.
• In een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd is er alleen een tussentijdse opzegmogelijkheid als dat in het contract staat opgenomen. Anders is voor beide partijen tussentijds opzeggen niet mogelijk.
• Voor het opzeggen gelden de wettelijke termijnen (veelal een maand). Wanneer er een afwijkende opzegtermijn in het contract staat, dan dient de opzegtermijn van een werkgever 2 keer zo lang te zijn als die van een werknemer.

Let op! In de CAO kunnen afwijkende bepalingen staan. Zijn die er niet, dan geldt het bovenstaande.