Al 17 jaar bij de zelfde. Nog eens 30???

[ivb]

Hallo Henk en Rosina,

Als eerste bedankt dat julie de moeite hebben genomen te reageren. Stel ik erg op prijs!

Ongeveer een klein half jaar geleden had ik dit gevoel denk ik voor het eerst, en een van de dingen die ik als eerste heb gedaan, is ruimte creeren voor mijzelf. Ik heb de schuur opgeruimd en ben begonnen met het bouwen van een skelter voor mijn oudste.
Heerlijk om iets totaal anders te doen dan werken met je verstand. Ik las, slijp, zaag en klop wat af tegenwoordig! Verder vindt ik het heerlijk om achter de computer te kruipen en op internet alles te lezen over waar ik op dat moment dan ook in geinterseerd ben. (quantumfysica op dit moment) en daarmee mijn kennis over een bepaald onderwerp te vergroten.

Ik zorg dus wel dat ik me met andere zaken bezig houd dan alleen werk. Sinds er kinderen zijn zorg ik er voor dat ik altijd thuis ben voor het eten zodat ik toch nog wat tijd met de kinderen kan doorbrengen. Een aantal taken die buiten werktijd vallen (zoals systeem onderhoud) kan ik gewoon vanuit huis doen. Er is m.i.z. dus wel een goede balans tussen werk en onstpanning/prive, dus ik weet niet of mijn "probleem" daarmee te maken heeft.

Het is denk ik het gevoel dat er in mij meer zit dan ik er nu uithaal. Als je ergens een lange tijd werkt dan gaat alles op de automatische piloot. Je stelt de kruishoogte in op 10.000 meter en daar blijf je vliegen. Af en toe zak je iets, en soms stijg je iets, maar in grote lijnen blijf je lekker op je veilige hoogte hangen. Op zich niets mis mee, maar zonder een beetje turbulentie wordt het een lange, saaie vlucht, en de piloot is niet meer alert.

Ik ben iemand die steeds een nieuwe uitdaging nodig heeft, en vooruit wil blijven gaan. Door mijn opmars door het bedrijf werd ik telkens als ik op een nieuwe afdeling kwam gedreven om te laten zien wat ik kon, maar de plek waar ik nu zit is waarschijnlijk wel de plek waar ik zal blijven en het beste tot mijn recht kom.

Het bedrijf is klein (nog geen 20 man) en aan coachen en loopbaan begeleiding doen we niet.

Mijn werkgever is iemand die je de vrijheid geeft om naar eigen inzicht een bepaald doel te bereiken, en hij vertouwd erop dat zijn personeel verantwoordelijkheid neemt voor de beslissingen die ze nemen.
Natuurlijk heb ik met hem gesproken over waar ik mee zit, en hij heeft meteen aangegeven dat ik gerust met ideeen kan komen om het werk leuker te maken, en dat klinkt makkelijker dan het is. Toen ik er rustig voor ging zitten om een lijstje te maken met hoe ik de dingen anders zou willen en wat ik miste, kwam er niets op papier....

De grote moeilijkheid is dus dat ik wel verandering wil, maar niet weet wat en hoe dan. Erg frustrerend!

Waarschijnlijk heeft het echt te maken met de leeftijd en wellicht het besef dat je tegenwoordig met 36 al te oud bent voor werkgevers en het idee dat als je nog een carriere move wilt maken je daar niet te lang mee moet wachten.

Erg lastig allemaal!

Grtz,

Ilja

Een werknemer neemt iemand in dienst om een rol te vervullen die voor het bedrijf nodig is. Dat iemand zich daarbij prettig voelt en iniatief neemt is prettig maar is niet waarvoor je de baan hebt.

Ik denk niet dat je het risico moet aangaan om met een gezin enzovoorts een nieuwe functie ergens anders in te rollen. Want de autonomie die je nu hebt zou best wel eens kunnen omslaan naar een politieke nachtmerrie bij een ander bedrijf. Vooral omdat andere bedrijven wellicht heel streng zijn over opleidingen en de facilitaire hoek waar jij in zit als een bijzaak beschouwen.

[Makingsense]

Ilja, luister vooral naar je gevoel want nog 30 jaar je werk blijven doen met de enige reden omdat je een gezin moet onderhouden is niet gezond voor je.
Je bent nog jong zat om een switch te maken.

Ik raad je dus wel aan om na te denken over een switch. Ook al doet jouw bedrijf zelf niet aan loopbaanbegeleiding en coaching, je kunt dit zeker ook zelf onderzoeken door zelf een loopbaancoach te vinden en dit evt. bij je werkgever aan te geven (en kijken of zij daar aan mee willen helpen.)

Natuurlijk zit jouw werkgever daar niet op te wachten, dat is waar!

Maar evenmin is hij erbij gebaat als jij op automatische piloot je werk gaat doen, zonder passie en het risico loopt om uit te vallen door psychische of lichamelijke klachten.
Als werkgever wil ik het liefste personeel dat graag komt werken want die zijn ook minder ziek en veel beter in hun werk.

Ik heb inmiddels al door dat Henk en ik tegenpolen zijn in het advies wat wij hier geven. Henk gaat voor ratio, zekerheid en wat de norm is. Niets mis mee voor veel mensen, zeker in een bepaalde branche.

Maar ik ga voor gevoel, dromen, passie en de grote omwenteling in je leven (ervaringsdeskundige) en wens dit vervolgens iedereen toe. Sluit deze mogelijkheid daarom nog niet uit.

Je zou zeker eens het boek "De Wending" moeten lezen uit de serie Volkskrantbanen (Geerhard Bolte) en 365 vakantiedagen van Huub van Zwieten is ook bijzonder inspirerend. Verder zijn er nog veel meer inspirerende boeken over loopbaankeuze en genoeg interessante -niet al te dure- workshops om te volgen om te ontdekken wat je wilt.

Succes ermee!!!

Tessa