Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 7 september 2008, 17:14
starter starter is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 16 januari 2007
Berichten: 82
starter is on a distinguished road
Standaard Re: opzegtermijn

rene heeft gelijk. Nu je hebt doorgewerkt, ben je blijkbaar akkoord gegaan met de voorwaarden. Er is derhalve nu sprake van een contract voor onbepaalde tijd.... Overigens had de werkgever ook kunnen kiezen voor een contract zonder proeftijd. Jullie waren al aan elkaar gewent, lijkt mij in dat 1e half jaar.
Overigens kun je m ook zelf opzeggen. Opzegtermijn voor werknemer veelal 1 maand....Bij ontslagname eigen initiatief overigens geen recht op (ww)uitkering......

grtzzz
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Heb je een opzegtermijn bij een 0-urencontract? babysitter Je rechten en plichten als werknemer 1 2 september 2008 09:50
Beëindiging halfjaar contract Verwijderd account Je rechten en plichten als werknemer 19 25 juli 2008 12:45
Contract voor bepaalde tijd is verlopen. Wat is nu mijn opzegtermijn? NickJ Je rechten en plichten als werknemer 3 12 augustus 2007 11:09


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:03.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon