Het Sollicitatiegesprek

[Zergum]

Hallo,

Ik zou jullie nog laten weten hoe het gesprek was verlopen.

Nou, opzich erg goed. Tenminste dat dacht ik
Ze vroegen bijvoorbeeld hoe de functie van product manager er in mijn ogen zou uit zien.

Maar goed, aan het einde van het gesprek kreeg ik te horen dat ik té ambitieus en over gequalificeerd zou zijn?????.....


Heb op weg naar huis eens hartelijk gelachen.

[Ri@nne]

Heb je niet gevraagd waar ze dat op baseerden?

[Zergum]

Volgens hun zou de functie niet bij mij passen. Ze hadden het idee dat ik er te snel uit gegroeid zou zijn... Dat zou natuurlijk kunnen. Maar aangezien een management functie voor mij compleet nieuw is, zag ik in dat antwoord niet echt een verband.

[Ri@nne]

Hoi Zergum,

Je geeft zelf aan dat ze weleens gelijk zouden kunnen hebben. Voor hen betekent het, dat ze je na een poosje weer kwijt zullen zijn en dat er kennelijk geen mogelijkheden zijn om binnen hun bedrijf of binnen de functie te groeien. Producten managen is iets anders dan bijvoorbeeld peoplemanagement en al wat daar tussenin zit. Misschien heb je voor jezelf wat teveel gewicht gehangen aan je verwachting omtrent het management gedeelte van de functie van productmanager?

Of ben je te groot voor kleine dromen en zou een anderssoortige management functie beter bij je passen? Zij hebben dat waarschijnlijk al gezien, nu jij nog

[Makingsense]

Ik sluit me aan bij Rianne, vooral op het punt dat een product manager helemaal geen management functie is.

Vergis je niet in het woord manager. Een product manager "managet" waarschijnlijk niets anders dan zichzelf en zijn product.
Dat geldt meestal ook voor functies als account manager, sales manager of om het in de ICT te houden een netwerk manager (wat dan wel nog vaak gewoon in het nederlands een netwerk beheerder wordt genoemd)

De werkgever weet uiteraard veel meer over de inhoud van de functie dan jij. Wellicht is die inhoudelijk veel minder interessant dan jij denkt.
En hebben zij juist beoordeeld dat jij je op den duur gaat vervelen.
Want, net zoals veel sollicitanten hun CV oppoetsen, doen bedrijven dat ook met vacatures.

Bij een volgende keer mag je dus best om de reden vragen en liever daarvoor nog naar een hele goede functie-beschrijving......

Succes met verder zoeken....

Tessa