Help ik zit vast, sollicitatie carrièreswitch...

[starter]

hartelijk dank voor je reactie Rianne,

ik zal m aanpassen en op de bus doen.....

Nogmaals; ik heb een heel breed interesse gebied. Mijn mobiliteitsadviseur kwam er ook niet met mij uit...
Salaris inleveren maakt mij niet uit.
Iets van re-integratiebegeleider spreekt mij ook wel aan...Werk in de zorg zal moeilijk gaan, ik heb daar niet de opleiding voor en obv leer-,werkovereenkomst kan ik niet werk. Dat is dan financieel niet haalbaar....

[Ri@nne]

Ja, snap ik. Een veelzijdige belangstelling maakt het lastig kiezen. Je zou veel kunnen doen en moet daaruit hetgeen zien te kiezen wat je veelzijdigheid zoveel mogelijk benadert.

Je hebt niet voor alle beroepen in de zorg een specifiek diploma nodig. Levenservaring, ervaring in je huidige baan en vrijwilligerswerk en motivatie in combinatie met je competenties kan soms voldoende zijn. Stel, dat je een baan binnen de zorg zou kunnen krijgen, dan heb je wellicht binnen de organisatie mogelijkheden voor (aanvullende) opleiding. Mocht het je aanspreken, dan zou ik zeker eens informeren naar eventuele mogelijkheden. Zoals ook naar het beroep van re-integratiebegeleider. Hierover contact leggen en te informeren kan ook helpen om voor jezelf op een rijtje te krijgen wat wel en wat niet.

[starter]

a.s. maandag neem ik contact op met een re-integratiebedrijf...
Weet niet zo goed hoe ik een gesprek moet beginnen.
Trainingen geven lijkt mij ook wel leuk....
Nogmaals; het is moeilijk kiezen. Ik kan niet echt aangeven wat ik het leukste vind om te doen. Alles heeft mijn interesse.
Ik heb nu 22 jaar gewerkt en ben zelf angstig dat dit het enige is wat ik kan...Andere dingen durf ik eigenlijk niet zo goed aan dan wel denk ik dat dat niet kan...

[Makingsense]

Hoi Starter,

Moeilijk he zo'n brede interesse.... ik ken het uit persoonlijke ervaring.

Maar toch moet er iets zijn, waar je hart van gaat huppelen?
Als je wilt kan ik je daarvoor nog wel een paar leuke oefeningen geven (mailen).

Nu je voor deze andere functie een (veel betere!!) brief hebt geschreven, krijg ik nog meer het gevoel dat je er niet helemaal 100% zeker van bent.
Toch lijkt deze functie wel beter bij je te passen dan de magazijnmedewerker.
(bovendien wel leuk hoor: medewerker Transploft ) )

Ik hoop daarom ook echt dat je een goed reintegratie-bureau hebt gekozen en niet zo eentje die je een paar ochtenden laat komen om achter een pc-tje vacatures te zoeken en brieven te schrijven, maar die je echt begeleid bij het maken van je keuze: ontdekken wie je echt bent en wat je drijveren en talenten zijn en van daaruit een goed actieplan maakt voor je verdere stappen....


groetjes
Tessa

[Ri@nne]

Je zou het gesprek kunnen beginnen met dat je je aan het oriënteren bent en graag meer wilt weten over het beroep van re-integratiebegeleider. Je hebt vast wel vragen over de inhoud van het beroep en hoe je het zou kunnen verwezenlijken?

Je zou eens een lijst kunnen maken met wat je allemaal wel kan. Je zult je in die 22 jaar toch ook ontwikkeld hebben in je beroep? Als je kijkt naar toen je met deze baan begon en wat je in die tijd allemaal bijgeleerd hebt? En wat je verder gedaan hebt, zoals het vrijwilligerswerk? En je levenservaring? Je ontwikkeling en wat je kunt bestaat niet alleen uit het beroep wat je uitoefent. Dat je een veelzijdige belangstelling hebt, geeft ook al aan dat je meer kunt dan je nu denkt. In de laatste brief geef je al het een en ander overtuigend aan wat je kunt.

Het is best een stap om die veilige bekende wereld van 22 jaar te verlaten en natuurlijk brengt dat onzekerheid met zich mee. Er gaat nu misschien een wereld van kansen en mogelijkheden voor je open waar je eerder voornamelijk gericht was op je huidige baan. Je hoeft ook niet meteen nu te kiezen. Je competentieprofiel geeft ook aan wat je zou kunnen en waar je jezelf in zou kunnen ontwikkelen. In je huidige baan drijf je waarschijnlijk op zekerheid en routine? In een nieuwe baan heb je veel te leren in een (misschien) nieuw vakgebied. Met een goed leervermogen, leergierigheid en hart voor het beroep zal dat geen probleem zijn. Je moet alleen nog leren jezelf gerust te stellen

[starter]

hartelijk dank Rianne en Tessa....

Deze woorden zijn voor mij een hart onder de riem....Als je zolang hetzelfde kunstje hebt gedaan denk je al snel niets anders te kunnen (dan wel te kunnen leren). Je kiest dan, ik in ieder geval, voor lager geclassificeerde functies waarvan ik zeker ben dat ik die wel kan....
Ook mijn mobiliteitsadviseur kon mij niet veel verder helpen. Ik heb een sterkte/zwakte analyse gekregen en een test waarin op competentie en cognities is getest.
Qua niveau zit het wel goed (ondanks mijn MAVO toch MBO+ niveau en misschien meer...). Dus ik heb mijzelf in die 22 jaar wel ontwikkeld.

Ik zoek teveel naar zekerheid, dat is mijn probleem. Ik begin dan te tobben. Als ik ervoor ga zitten kan ik geen punten op papier zetten van waar ik goed in ben. De sterke punten van de eerder genoemde analyse zie ikzelf niet...Hoewel ik denk dat ik t wel ben....

Ik ben toe aan iets anders, daar staat de reorganisatie helemaal los van....

[Ri@nne]

Met de MAVO van vroeger kon je breed inzetten in administratieve banen in allerlei richtingen. Tegenwoordig heb je zo ongeveer voor elk vakgebied een specifiek MBO diploma nodig. Jouw MAVO van vroeger staat gelijk aan MBO van nu + de ontwikkeling die je de afgelopen 22 jaar doorgemaakt hebt. Je geeft zelf al aan mischien meer....... toe aan HBO niveau?

De reorganisatie heeft je wellicht een duwtje in de rug gegeven?

De slogan van MakingSense "Ontdek wie je bent en wees het dan expres!" is helemaal op jou van toepassing. Weten wie je bent en wat je kunt en vervolgens in jezelf geloven maakt het verschil. Je schrijft dat je de sterke punten bij jezelf niet ziet. Ik zou zeggen: Leg de zwakke punten, die je waarschijnlijk wel ziet? maar opzij en richt je op je sterke kanten. En wat zijn nu eigenlijk zwakke kanten? Dat is zoveel als eigenschappen, die minder geschikt zijn voor bepaalde functies, maar tegelijkertijd een voordeel kunnen zijn in andere functies. Zwakke kanten is een subjectief begrip gezien door de ogen van anderen. Iedereen heeft wel iets waar hij of zij wat beter in zou willen worden. Daarmee is het nog geen zwakke kant, maar veel meer latent aanwezig talent wat je kunt zien als een uitdaging als je het leuk vindt om daar mee bezig te zijn en jezelf daarin zou willen ontwikkelen.

Veel mensen zijn gewend om hun "zwakke" kanten te benadrukken in plaats van hetgeen waar ze sterk in zijn. Sterke kanten noemen wordt al snel als opschepperig ervaren. Persoonlijk zie ik het meer als valse bescheidenheid. Als je niet bescheiden hoeft te zijn over zwakke kanten, dan hoef je ook niet bescheiden te zijn over sterke kanten. Jezelf ontdekken en weten waar je goed in bent houdt in dat je ook eerlijk tegenover jezelf durft te zijn over je sterke kanten.

Om een begin te maken zou je kunnen kijken naar wat je leuk vindt om te doen, waar haal je plezier uit?, want dat zijn tevens de dingen, die je als vanzelfsprekend afgaan en waar je goed in bent zonder dat je dit jezelf misschien bewust bent.

[Makingsense]

Ri@nne neemt me de woorden uit mijn mond (toetsenbord).....

Je kunt meer dan je denkt Starter!!!

En vraag aan dat spook dat in je oor tettert dat je het niet kan of ie zijn mond wil houden Hij helpt je daar niet mee.

T

[starter]

Ik ben tegen een functie in de zorg opgelopen. Dit is een mooie basis om mij daar verder te ontplooien. Ik heb van de medewerker begrepen dat je, als je voor de functie sterilisatieassistent bent aangenomen, je middels trainingen verpleger kunt worden....
Die kant zou ik graag uit willen. Dit is mijn kans op de switch die ik graag wil...

Graag reactie....

Mijn brief tot nu toe (ik krijg de motivatie maar niet op papier....):

Naar aanleiding van mijn telefoongesprek met de heer XXXXXX van afgelopen vrijdag ben ik zeer enthousiast en geïnteresseerd geraakt in de functie van sterilisatieassistent bij XXXX.
Ik stel mij dan ook graag voor als kandidaat voor deze functie.

Na mijn functies als beslisser Claim en beslisser Uitkeren Werkloosheidswet bij het UWV ben ik toe aan een vervolgstap in mijn carrière die goed aansluit bij mijn interesses en competenties.

Het werk in een ziekenhuis heeft mij altijd enorm gefascineerd.
Ik heb van de heer XXXXXXX begrepen dat voor deze functie sinds enige tijd een Beroeps Begeleidende Leerweg medewerker steriele medische hulpmiddelen is te volgen. Uiteraard ben ik bereid om aan dit trajekt deel te nemen.

Uit het gesprek met de heer XXXXX heb ik begrepen dat het een baan is met veel beweging voor lichaam én geest. Voor mij belangrijke werkvoorwaarden.

Ik ben nauwkeurig en netjes, heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed met anderen samenwerken. In stressvolle situaties kan ik goed het overzicht houden en vooruit denken.
Uiteraard ben ik bereid om weekend en beschikbaarheiddiensten te draaien.

Graag zou ik tijdens een persoonlijk gesprek mijn kennis, ervaring en motivatie nader toelichten.

[Ri@nne]

Oorspronkelijk geplaatst door starter

Ik ben tegen een functie in de zorg opgelopen. Dit is een mooie basis om mij daar verder te ontplooien. Ik heb van de medewerker begrepen dat je, als je voor de functie sterilisatieassistent bent aangenomen, je middels trainingen verpleger kunt worden....
Die kant zou ik graag uit willen. Dit is mijn kans op de switch die ik graag wil...

Graag reactie....

Mijn brief tot nu toe (ik krijg de motivatie maar niet op papier....):

Waarom wil je dit werk gaan doen? Wat spreekt je aan? Wat trekt je? Wat vind je er leuk aan?