Moet baan vinden om in Nederland te mogen blijven

[Alexandra]

Helaas ben ik het niet geworden
Het 2e gesprek ging wel goed en de teamleider met wie ik toen had gesproken was wel enthousiast. Maar ze heeft mij daarna gebeld dat ze de procedure met mij niet wilden voortzetten door twee redenen : ze hadden toch iets meer van mij verwacht en ook qua achtergrond (ik ben een buitenlander en woon pas 4 jaar hier) waren ze twijfelachtig of ik wel de functie optimaal kan vervullen.

De tweede reden vind ik vaag, ze kunnen mij toch in plaats daarvan, gewoon mij de kans geeft??!!
Wat vinden jullie?

Ik ga nu proberen via een uitzendbureau (zoals jullie advies) en heb binnenkort een afspraak voor een intakegesprek. Ik moet bij het gesprek alle documenten meenemen zoals diploma, passport, ID kaart.
Ik twijfel nu, is het verstandig om mijn situatie tijdens dit intakegesprek uitgebreid te vertellen ; niet alleen dat ik opzoek ben naar een baan, maar ook dat ik nu in het zoekjaar zit en dat ik aan de financiele(salaris) eis van het IND moet voldoen?

Of juist nog niet vertellen, want ze worden misschien onzeker met dit soort informatie?

Wat vinden jullie? Ik hoor graag jullie tips.

[Ri@nne]

Het zal meer een combinatie geweest zijn van tegenvallende verwachting en daarmee ook twijfel of je de functie optimaal zou kunnen vervullen. Een werkgever zal zoveel mogelijk voor zekerheid kiezen.

In plaats van verwachten dat ze jou een kans geven, zou je kunnen kijken naar waar hun twijfels vandaan kwamen en wat jij zou kunnen doen om een volgende keer eventuele twijfel weg te nemen of voor te zijn.

Voor wat betreft uitzendbureau's zou je in eerste instantie kunnen volstaan met noemen dat je hier gestudeerd hebt en in Nederland wilt gaan werken. Mogelijk komt het gesprek dan vanzelf wel op de voorwaarden waar je aan moet voldoen om te kunnen blijven. Zo niet, dan kan dat eventueel later ook nog wel als dat nodig mocht zijn. Er zijn ook uitzendbureau's die meteen vragen hoeveel je wilt verdienen. Jij kunt dan een uurloon noemen en er eventueel dieper op ingaan als men het loon te hoog vindt. Anderzijds is er ook wat voor te zeggen om meteen duidelijk te zijn en zeggen wat je wilt en nodig hebt en er met de nodige overtuiging voor te zorgen dat je serieus genomen wordt.

Ik zou je in ieder geval aanraden om er een paar uitzendbureau's uit te pakken waarvan je het idee hebt, dat die moeite voor je willen doen en daar regelmatig langs gaan en je gezicht laten zien en ook zelf de vacatures bij die bureau's in de gaten te houden.

[Pieter Dekker]

Hoi Alexandra,

Aller eerst wil ik zeggen dat ik absoluut verrast ben te lezen dat jij pas 4 jaar in Nederland bent. Je Nederlands is verschrikkelijk goed

Ten tweede, alles wat je doet, wees eerlijk en open. Dit is echt de sleutel tot succes. Als achteraf blijkt dat je iets belangrijks verzwegen hebt dan heb je echt een probleem bij een werkgever. Natuurlijk is je situatie vervelend maar als jij gewoon een jaarcontract krijgt dan is volgens mij de IND gewoon tevreden. Dit is ook echt dat jij echt goed moet benadrukken tijdens gesprekken. Leg uit waarom je een bepaalde baan wilt hebben, wat lijkt je leuk en hoe wil jij groeien in je carriere, wat zijn je dromen en wensen in het leven. Laat zien dat jij je toekomst ziet in Nederland en niet ergens anders.

Ten derde, ik zou je graag eens willen spreken. Kun jij mij misschien bellen? Ik stuur je mijn nummer wel toe via een persoonlijk bericht. Binnen het vakgebied Credit Management zijn wij altijd op zoek naar geschikte mensen. Voor afgesturdeerde HBO-ers is altijd wel ergens plek en dat wil ik graag samen met jou bespreken om te kijken of het vak iets voor jou is en of er op het moment banen zijn die jij leuk vindt. Hoe sta jij hier tegenover?

Ik verneem het graag van je.

Groet,

Pieter