Salaris HBO-starter?

[Blanchimont]

Ik ben 1,5 jaar geleden zelf begonnen met 2.200 euro bruto, voor 40 uur per week met 8% vakantiegeld.

De baan werd aangeboden vanuit mijn netwerk. Tijdens het sollicitatiegesprek werd gevraagd wat ik wilde verdienen. Ik had daar totaal niet over nagedacht en wist daar dus geen direct antwoord op te geven. Ik wist wel te vertellen dat ik bij de Overheid, waar ik eigenlijk een baan zocht, in salarisschaal 9 zou komen, wat neerkomt op 1800 - 2200 euro. De reactie van de persoon langs me was daarop letterlijk "Oh, dan krijg je 2200". Klaar. Even samen door het bedrijf gelopen en afscheid genomen. In 20 minuten was ik aangenomen, van binnenkomst tot afscheid.

Na een jaar ben ik weggegaan. Het werk lag niet in lijn met mijn opleiding (HBO MER) en de bedrijfscultuur paste niet bij me. Alles ging ad-hoc, massa's stress en ik leerde niets of nauwelijks wat. Daarnaast moest er haast elke dag worden overgewerkt, waar ik zeker niet vies van ben, maar sommige dagen eindigde wel 'ns om 21.30u, zonder enige compensatie. Bij mijn huidige werkgever heb ik geen salarisverhoging gekregen, maar wel de standaard secundaire voorwaarden gekregen die ik eerst niet had. Ook is dit bedrijf dichter bij huis en past dit bedrijf veel beter bij me, helaas houdt het vanwege de economische situatie in de wereld binnenkort voor mij op.

Het ligt er maar net aan wat en wie je treft denk ik zo.

[Cheater]

Starten voor minimum loon?

Ik zou dit ALLEEN goedkeuren als je binnen 1 of 3 maanden zicht hebt op een FORSE verhoging. Begrijp me niet verkeerd, je hebt een opleiding gedaan en hier veel tijd en moeite in gestoken!!! Ga jezelf niet teniet doen door eenvoudigweg akkoord te gaan met een minimumloon !!!! (ik kan hier geen uitroeptekens genoeg bij zetten! )

Mijn reactie was geweest (tegen hun): "fijn, dan had ik ook wel in een fabriek kunnen gaan werken. Je kunt me een beter aanbod doen of ik ga verder solliciteren. Ik weet wat ik waard ben, en dat is beslist meer dan het minimumloon!".

Ja je komt hier erg aggressief mee over, maar ik vind hun aanbod dan ook allerminst reëel (ook aggressief dus).

Ik denk dat het heel moeilijk te zeggen is hoeveel een standaard salaris precies is. Er zijn heel wat verschillende factoren die hierin een rol spelen.

- Denk aan de sector waarin je wilt gaan werken en de arbeidsmarkt in die bepaalde sector!
- Wat voor functie ga je bekleden?
- Publiek of commerciele sector?
- Zijn je collega's bij het dat bedrijf voornamelijk mbo, hbo of wo opgeleid?
- Wat wil het bedrijf uitstralen (de beste, de goedkoopste etc.)?
- Bereidheid tot overwerken?
etc.

Naar mijn mening is een salaris tussen de EUR 1800 en EUR 2100 bruto een goed salaris voor een starter op de arbeidsmarkt in de huidige situatie. Naar gelang de antwoorden op bovenstaande vragen kan het startsalaris hoger uitvallen.

[Selwyn]

Oorspronkelijk geplaatst door Cheater

Starten voor minimum loon?

Ik zou dit ALLEEN goedkeuren als je binnen 1 of 3 maanden zicht hebt op een FORSE verhoging. Begrijp me niet verkeerd, je hebt een opleiding gedaan en hier veel tijd en moeite in gestoken!!! Ga jezelf niet teniet doen door eenvoudigweg akkoord te gaan met een minimumloon !!!! (ik kan hier geen uitroeptekens genoeg bij zetten! )

Mijn reactie was geweest (tegen hun): "fijn, dan had ik ook wel in een fabriek kunnen gaan werken. Je kunt me een beter aanbod doen of ik ga verder solliciteren. Ik weet wat ik waard ben, en dat is beslist meer dan het minimumloon!".

Ja je komt hier erg aggressief mee over, maar ik vind hun aanbod dan ook allerminst reëel (ook aggressief dus).

Met stroop vang je meer vliegen dan met azijn.

Onthoud twee dingen; de massaconcurrentie onder startende HBO'ers en vraag en aanbod. HBO'ers hebben te maken met een vechtmarkt, er komen steeds meer HBO'ers en dus ontstaat er steeds meer concurrentie onderling. Zolang startende HBO'ers 'agressief' zijn en zichzelf zoals bovenstaande quote willen vermarkten maak je het jezelf niet makkelijk. Ik zeg niet dat je moet gaan werken voor het minimum maar als er niets anders mogelijk is dan mag dit geen probleem zijn om een baan te weigeren. Tijdens deze baan kun je ondertussen goodwill, ervaring en een netwerk opbouwen, alsmede ook (nieuwe) competenties ontdekken en alsnog verder solliciteren. Ik kom vaak startende HBO'ers tegen die tot hun eerste echte baan rustig 9 maanden thuis hebben gezeten omdat ze 'hun' baan niet konden vinden. Menig werkgever ziet liever activiteit in plaats van eisen en passiviteit...

Ik vind het zelfs een beetje arrogant om alleen vanwege je diploma als starter hoge eisen te stellen. Boekenkennis moet eerst praktijkervaring worden en dan mag je jezelf op waarde schatten. Als startende HBO'er met wellicht veel passieve kennis ben je nog altijd prima vervangbaar door ervaren MBO'ers met een iets minder 'grote mond' en deze groep is behoorlijk aan zet de laatste tijd in het bedrijfsleven...

Ik ben als academicus in 2002 bij Ben (nu T-Mobile) begonnen voor 1880 euro bruto, daarbij een dertiende maand en vakantiegeld.

Ik denk persoonlijk dat een startsalaris HBO nu - ook als ik om mij heen kijk rond de 2000 per maand zou moeten liggen, ex vakantiegeld. Maar ook vakantiedagen zijn erg fijn hoor! als je net van school komt is het best lekker om 30 of meer dagen te hebben.,

kijk rustig rond, maar accepteer geen minimumloon. je hebt niet voor niks gestudeerd.

Er is een zware recessie dus je kunt op dit moment geen eisen stellen tenzij je een zeer courante opleiding hebt gedaan (bijvoorbeeld accountancy of fiscale economie).

[Cheater]

Nou nou nou... Zware recessie.. er zijn genoeg vacatures, dus meneer mag best een minimale eis stellen..

Het is misschien wel verstandig om je eisen naar beneden toe bij te stellen, maar minimumloon? nee daar krijg ik het nog steeds ijskoud van, als HBO'er

Er zijn veel minder banen en beslist minder banen voor starters. Verder zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden flink minder, de primaire arbeidsvoorwaarder strenger en zijn er veel meer kandidaten voor de interessante functies.

Oorspronkelijk geplaatst door Selwyn

Ik vind het zelfs een beetje arrogant om alleen vanwege je diploma als starter hoge eisen te stellen. Boekenkennis moet eerst praktijkervaring worden en dan mag je jezelf op waarde schatten. Als startende HBO'er met wellicht veel passieve kennis ben je nog altijd prima vervangbaar door ervaren MBO'ers met een iets minder 'grote mond' en deze groep is behoorlijk aan zet de laatste tijd in het bedrijfsleven...

Ik ben afgestudeerd. bij-baan van mijn dochter in de schoonmaak is 10,50 euro per uur! dat zou per maand op 1680 euro bruto uitkomen.

Dat het arrogant is om als starter hoge eisen te stellen is onzin! Ik heb een 4 jarige studie gevolgd die me ruim 12.000 euro heeft gekost om kennis en ervaring in op te doen. Dan laat je je toch niet afschepen met een bijstand loon? Sorry maar dan had ik net zo goed geen opleiding kunnen volgen.

Ik denk dat een start salaris van 1900-2200 bruto echt wel normaal is bij een 38u werkweek.

[schaal0]

Het minimumloon als startsalaris (1407,60 euro) voor een hbo-afgestudeerde is bijna uitbuiting, mits ook sprake was van een functie op hbo-niveau. Ik vraag me af hoe het zo ver kan komen. In de marktsector komen lage startsalarissen vaker voor. Bij de overheid gebeurt dat veel minder vaak, omdat vrijwel iedere functie een vaste inschaling kent. Daar staat tegenover dat je in de marktsector grotere salarissprongen kan maken.

Het startsalaris bij de overheid voor een hbo-afgestudeerde is minimaal 2280 euro (aanloopschaal 8, trede 0) op basis van 36 uur per week. De functionele schaal is meestal schaal 9.