Loonstrookje bij arbeidsvoorwaardengesprek

[NumoQuest]

Beste Claudia,

Er bestaan wettelijke regels voor het volgen van sollicitatie procedures en het houden van sollicitatie gesprekken. Bepaalde vragen zijn wettelijk niet eens geoorloofd. Deze kun je o.m. terug vinden op http://www.carrieretijger.nl/carrier...icitatievragen.

Je bent NIET verplicht een salarisstrookje te overhandigen daar dit een privé kwestie is tussen jou en je vorige werkgever.

Als men dit als eis stelt heb je een hele aardige zaak. Ze kunnen het in elk geval niet hanteren als afwijzingscriterium.

Veel succes.

[claudia1980]

Hallo iedereen,

Bedankt voor de reacties, nog even ter informatie. Ik heb mijn loonstrookje niet overhandigd en daar werd moeilijk over gedaan: men wilde mijn inschaling baseren op mijn laatst verdiende loon. Aangezien mijn laatst verdiende loon de hoogte van een bijstandsuitkering had heb ik ze een ouder loonstrookje gegeven. Na enig gezeur over of ik niet alsnog een recente kon sturen ben ik vrij netjes ingeschaald, iets hoger dan mijn laatste (goed betaalde!) baan. Was overigens toch al een pittige onderhandeling, een arbeidsvoorwaardengesprek zoals ik ze niet graag heb..

Claudia,

Geweldig, Gefeliciteerd. Dat heb je heel netjes gedaan. En, zo erg is onderhandelen niet hoor. Zie het als een zakelijk spel waarbij twee partijen met 'winst' naar huis willen. Je hebt het in ieder geval knap gedaan. Veel succes in je nieuwe job.

NumoQuest