Sollicitatiebrief teammanager: input gevraagd

[Ri@nne]

Hoi Newbie,

De opening kan korter en stelliger. Het komt nu wat sneuig over.

Je benoemt wat je al jaren doet, maar inhoudelijk zegt het niet zoveel. Ik kan er niet uithalen wat jou een goede teammanager zou maken.

Om mee te beginnen:
Kun je voorbeelden aanhalen uit je huidige werkzaamheden? Hoe werk jij service- en klantgericht, kun je dat omschrijven? Hoe ga je om met collega's (in welke rol(len)?

Probeer zoveel mogelijk voorbeelden uit je huidige werkzaamheden te relateren aan wat er in de functie gevraagd wordt. Misschien wordt je brief eerst wat (te) lang. Het is belangrijk dat je eerst helder hebt wat jou een goede teammanager maakt. De brief kun je daarna optimaliseren.

Tip: Gedrevenheid moet je niet benoemen, maar uit je brief laten spreken.

Ri@nne heel erg bedankt voor je reactie.
Ik wederom aan de slag

[newbie]

Naar aanleiding van de tips ben ik weer aan de slag gegaan.
Ik durf het bijna niet te vragen maar.......



Betreft Vacature Teammanager



Geachte Mevr. ***,

De afgelopen tijd zijn de vacatures van Teammanager te Alkmaar mij niet ontgaan. Meerdere malen moest ik een vacature aan mij voorbij laten gaan, daar ik nog niet in het bezit was het gevraagde opleidingsniveau. Gezien ik nu de opleiding middle management succesvol heb afgerond, kan ik met enthousiasme solliciteren op de vacature van Teammanager die u op het intranet geplaatst heeft.

Met mij als Teammanager stelt u iemand aan die oog heeft voor kwaliteit, doelstellingen realiseert en medewerkers laat ontplooien binnen hun eigen verantwoordelijkheid. Mijn jarenlange ervaring als ***** brengt u de gezochte vakinhoudelijke kennis en zorgt er voor dat ik goed beeld van het functioneren en welbevinden van de medewerker kan vormen.

Het veel aanwezig zijn in het uitvoerende proces is een van de taakomschrijvingen die mij in de functie van Teammanager aantrekt. Als voorzitter en organisator van werkoverleg in Den Helder heb ik mijn goede sociale vaardigheden en contactuele eigenschappen in praktijk gebracht. Mijn positieve instelling, enthousiasme en constructieve houding kunnen een positieve bijdrage leveren aan uw managementteam.

Ik vertrouw er op dat deze sollicitatie u aanleiding zal geven mij uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,

*****

Bijlage: curriculum vitae

[Ri@nne]

Kijk eens aan, daar spreekt de teammanager . Wat een verschil met je eerste brief.

De opening kan meer gedreven en positiever, bijvoorbeeld:
Al 24 jaar ben ik met veel plezier(of anders) werkzaam bij ......... (eventueel iets in verwerken van missie/visie/werken bij waar jij je bij thuisvoelt) De afgelopen tijd zag ik de vacatures van Teammanager voorbij gaan. Nu ik de opleiding middle management succesvol heb afgerond solliciteer ik met grote belangstelling(of interesse) naar de functie van Teammanager te Alkmaar.

"Het veel aanwezig zijn in het uitvoerende proces is een van de taakomschrijvingen die mij in de functie van Teammanager aantrekt" Leuk dat het je aantrekt, maar hoe ga je het als teammanager oppakken?

Afsluiter: persoonlijk kun je weglaten. Een gesprek is persoonlijk.

[newbie]

Ri@nne ik ben erg blij met je feedback.
Ik ga ook deze tips van je verwerken.
Ik ben zelf ook tot het inzicht gekomen dat de eerste brief zwak was, en je hebt me dus echt geholpen.
Ik hoop dat je de moeite wil nemen om mijn derde en hopelijk laatste poging ook nog een keer te bekijken.

[Ri@nne]

Natuurlijk, en zonodig een 4de poging ook. Voor de eerste sollicitatiebrief in je leven was de eerste brief niet eens zo slecht. En je leert supersnel

[newbie]

Ik heb mij een hele tijd het hoofd zitten breken hoe de zin "aanwezig zijn in het uitvoerend proces" om te vormen met jouw tip in het achterhoofd.
Ik kom er niet uit dus heb ik er niks aan veranderd.
Misschien kan je helpen.

De eerste alenia heb ik aangepast en ik ben er zelf tevreden over. Ben benieuwd wat je er van vind.

Hier komt ie weer:


Geachte Mevr. ***,

Al 24 jaar ben ik met veel plezier werkzaam bij **** en de klantgerichte en service verlenende visie maakt dat ik mij er steeds meer thuis ga voelen. De afgelopen tijd zag ik de vacatures van Teammanager voorbij gaan. Meerdere malen moest ik de vacatures aan mij voorbij laten gaan, daar ik nog niet in het bezit was het gevraagde opleidingsniveau. Nu ik de opleiding middle management succesvol heb afgerond solliciteer ik met grote belangstelling naar de functie van Teammanager te Alkmaar.

Met mij als Teammanager stelt u iemand aan die oog heeft voor kwaliteit, doelstellingen realiseert en medewerkers laat ontplooien binnen hun eigen verantwoordelijkheid. Mijn jarenlange ervaring als ***** brengt u de gezochte vakinhoudelijke kennis en zorgt er voor dat ik een goed beeld van het functioneren en welbevinden van de medewerker kan vormen.

Het veel aanwezig zijn in het uitvoerende proces is een van de taakomschrijvingen die mij in de functie van Teammanager aantrekt. Als voorzitter en organisator van het werkoverleg in Den Helder heb ik mijn goede sociale vaardigheden en contactuele eigenschappen in praktijk gebracht. Mijn positieve instelling, enthousiasme en constructieve houding kunnen een positieve bijdrage leveren aan uw managementteam.

Ik vertrouw er op dat deze sollicitatie u aanleiding zal geven mij uit te nodigen voor een gesprek.

Met vriendelijke groet,

*****

Bijlage: curriculum vitae