STAR-interview i.p.v. 'informeel kennismakingsgesprek'

[Catbert]

Als kandidaat moet je een STAR-gesprek wel degelijk voorbereiden. Die recruiter zou moeten beseffen dat ze goede mensen misloopt als haar kandidaten niet de goede informatie vooraf geeft.

Ik zou de supervisor niet bellen. Het gaat je niets opleveren. Wel zou je nog kunnen bellen met die recruiter. Verwacht er niet teveel van, maar misschien gunt ze je een tweede kans. Op z'n minst levert het op dat je er wat van gezegd hebt. Goed voor je gevoel van trots.