Functiewaardering: heb mbo maar doe hbo-werk

[LuckyBet]

Kan ik doen, ga er even over denken. Ik ben alleen bang dat het me bij mijn huidige werkgever niet meer salaris op gaat leveren, dat ik niet uit de MBO schaal zal raken.

[mariekevanoosterhout]

Wil je hem overtuigen, dan zal je met goede argumenten moeten komen.
Bereid je goed voor op z'n gesprek.

Komt hij je totaal niet tegemoet, dan zou ik je toch aanraden om eens goed na te denken of je er nog wilt blijven werken.

[LuckyBet]

Ik heb in het verleden wel dagen gehad waarop ik voor 8.000.000 Dollar of meer aan futures kocht, omdat iedereen de deur uit was en we allerlei targets konden halen. Nou zal dat tegenwoordig niet zo snel meer gebeuren, denk ik vanwege een inkrimping van onze werkzaamheden. Ik ben niet de hoofdhandelaar, maar ik handel voornamelijk als back up. Toch mag dat wel naar waarde worden gewaardeerd. Ik doe verder de beursadministratie en houd me bezig met de facturatie van fysieke materialen en het bijhouden van spreadsheets. Misschien zou ik moeten weigeren nog te handelen....

[Catbert]

Nou zal dat tegenwoordig niet zo snel meer gebeuren, denk ik vanwege een inkrimping van onze werkzaamheden.

Hier is een reden dat jouw werkgever niet geneigd is om je salaris te verhogen.

Ik ben niet de hoofdhandelaar, maar ik handel voornamelijk als back up. Toch mag dat wel naar waarde worden gewaardeerd. Ik doe verder de beursadministratie en houd me bezig met de facturatie van fysieke materialen en het bijhouden van spreadsheets. Misschien zou ik moeten weigeren nog te handelen....

Functiewaardering wordt gedaan op basis van de hoofdfunctie, de belangrijkste taken. Het lijkt erop dat het ondersteunen van de hoofdhandelaars jouw belangrijkste taak is. Daarom is het logisch dat je hierop wordt ingeschaald.

Toch mag je wel extra beloond worden - af en toe een bonus als je het goed doet, een schaal extra - omdat je geregeld de verantwoordelijkheid pakt om zelf ook te handelen. Daar is het bedrijf niet toe verplicht, maar dat is mijn persoonlijke mening. Nu de handel is teruggelopen, kan ik me voorstellen dat ze de salarissen willen bevriezen; de crisis overleven.

Misschien is het wel een optie om die hbo-opleiding hierin mee te nemen. Je wordt blijkbaar hierdoor meer waard in de ogen van jouw werkgever.... Of in de ogen van jouw volgende werkgever als je de stap maakt naar handelaar???

Als dat jouw doel is, als je de handel leuk vindt, blijf dan vooral handelen! Met het weigeren om nog te handelen snij je jezelf in jouw eigen vingers.

[LuckyBet]

Inderdaad, tegenwoordig is het veelal voor maximaal 2.000.000 USD op een dag dat ik zal kopen. Ik doe ook geregeld carries, posities doorschuiven naar een latere datum. En ik geef geregeld opdracht tot verkoop van futures. Deze opdrachten kunnen denk ik tot maximaal ca 3.000.000 USD per keer gaan. Al deze transacties zijn geen dagelijkse kost. Maar al jaren word ik geregeld geacht mensen te ondersteunen en tijdelijk te vervangen die gemiddeld zo'n vier schalen hoger zijn ingeschaald.

Echter gebeurt het geregeld dat ik alleen zit, ik heb zelfs wel eens vier dagen achtereen alleen gezeten en dan heb ik de hele handel onder mijn eigen beheer (zorgen dat we volgens onze targets kopen/verkopen).

Mijn baas zou voor me gaan lobbyen ivm het volgen van een HBO opleiding, maar op het moment heeft mijn baas steeds andere prioriteiten. Ik wil als ik ga studeren (waarschijnlijk MER) wel een dag minder kunnen werken, mijn schooluren vergoed krijgen en mijn studie. Als ik dat niet voor elkaar kan krijgen, denk ik dat ik er niet aan begin. Dan kom ik denk ik financieel niet uit en/of met mijn tijd/energie niet. Als alles naar mijn smaak valt te realiseren zou het wel betekenen dat ik beduidend minder op het werk ben en ik tevens mijn werkgever meer geld kost. En dan kom je weer terug bij dat recessie verhaal of het te regelen zal zijn...
Nou zal onze afdeling over niet al te lange tijd niet langer onder het Nederlandse management vallen, maar onder Engels management en het wachten is ook op wat dat ons zal gaan brengen. Hopelijk een verruiming van onze mogelijkheden, maar anderen zullen hun best doen dat binnen de perken te houden. We zullen zien wat de toekomst ons brengen zal...

[Catbert]

Misschien moet ik mijn eerdere post wel wat bijstellen. Het klinkt alsof jouw formele functie en wat je daadwerkelijk doet op een dag met elkaar uit de pas aan het lopen. En dan wordt het toch een ander verhaal.

Wat ik me afvraag is het volgende: Wat zou er gebeuren als je om een nieuw functieprofiel vraagt - als je op die manier de vraag stelt wat jouw functie is en wat ze van je verwachten?
Misschien is dat een manier waardoor je ze kunt laten nadenken wat je voor het bedrijf doet en wat je ze waard bent.

[LuckyBet]

In 2006 ben ik behoorlijk ernstig burn out geraakt, omdat ik zoveel verantwoordelijkheden op me gestapeld kreeg. Ik moest zelfs een keer een van de hoofdhandelaren voor vier weken vervangen toen deze persoon op vakantie was. In die tijd maakte ik geregeld overuren en handelde ik veel, omdat er teveel werk was voor onze twee hoofdhandelaren en baas. We zijn maar een klein team van vier mensen, inclusief onze baas die zelf vrijwel nooit handelt op de beurs. Als mijn baas en ik samen zijn, laat hij aan mij het handelen op de beurs over.

Het is belangrijk, dat je het gevoel krijgt dat je op de juiste wijze beloond wordt voor het werk wat je doet en dat je duidelijk krijgt van de organisatie, wat je groeimogelijkheden zijn. Misschien is het handig om het zo objectief mogelijk te benaderen en de huidige functie te beschrijven en te waarderen volgens het geldende functiewaarderingssysteem, zodat je weet dat je op de juiste wijze bent ingeschaald. Daarnaast zou een variabel beloningssysteem gebaseerd op de omzet extra motivatie kunnen opleveren, althans dat zou ik de organisatie willen adviseren.

[Catbert]

Interessant wat je doet. Prachtig ook om te lezen dat je je burnout op deze wijze te boven bent gekomen. Dat lukt niet iedereen. Maar Wim heeft gelijk. Hele waardevolle post van hem. Jouw salaris moet kloppen en zo lang dat niet is, zul jij je ondergewaardeerd voelen.

[LuckyBet]

Het blijft steeds wel een beetje aan me vreten ja, dat ik al sinds 2004 op de beurs handel en het niet betaald krijg en dat toen ik met handelen begon, ik zelfs nog een schaal lager zat dan nu. Ik heb er wel een schaal hoger uit weten te slepen na ca. een jaar, ook omdat ik steeds meer andere werkzaamheden op me nam en mensen ging vervangen. Echter de schaal waar ik sinds die tijd in zit, is de maximale schaal voor een MBO opgeleide en daarom heb ik feitelijk mijn grens bereikt. Een paar jaar geleden heb ik de laatste trede van mijn schaal bereikt. Mijn huidige baas heeft nog wel een paar maal een bonusje voor me los weten te peuteren, maar zijn baas heeft sindsdien de kraan dicht gedraaid. Ik heb in die tijd twee maal wat extra gehad, dat was anderhalf/twee jaar geleden, maar daarna was het dus gedaan met de pret.

De burnout was ongelooflijk zwaar. Ik heb aan het begin van mijn burnout twee maal een paniekaanval gehad in de auto, waardoor auto rijden lang problematisch is gebleven. Ik kreeg steeds last van duizeligheid, benauwdheid, hyperventilaite dus. Ik heb jaren lang met pijn op mijn borst gelopen. Helemaal hyper en ook nog eens depressief, het is nog niet eens zo heel lang dat ik er overheen ben. Toch ben ik al vrij snel weer parttime gaan werken en op gaan bouwen. Toen ik weer fulltime werkte, had ik nog veel last van benauwdheid, mijn buik voelde helemaal verkrampt aan en ik kon niet diep inademen.
Ik was 36 toen het in 2006 echt niet meer ging. Ik liep al jaren met problemen rond, heel veel last van hartkloppingen. Het had grotendeels te maken met onverwerkte jeugdervaringen die ik jarenlang had weggedrukt en nooit had verwerkt (psychologische verwaarlozing en mishandeling). Daar kwamen ook mijn problemen met assertiviteit vandaan en minderwaardigsheidsgevoelens. Ik heb mijn werkgever gevraagd of ik van het werk uit een tijdje naar een psycholoog kon en vervolgens kon ik ook via het werk een cursus persoonlijke effectiviteit doen. Later ben ik zelf nog een tijdje naar een haptonome geweest. Ik ben mijn jeugd eindelijk gaan proberen te verwerken (valt niet mee) en bewuster gaan leven. Dergelijke jeugd ervaringen wegdrukken en ontkennen, zorgt er voor dat ze je blijven achtervolgen. Ook in je disfunctionele gedrag van people pleasing en je in jezelf opsluiten. Ik bleef altijd mijn best doen mijn werk naar behoren te doen en te doen alsof er niets aan de hand was, maar onder die facade was het vreselijk afzien. Nu ben ik echt een veranderd en veranderend mens, sinds ik bewust met mezelf aan de slag ben gegaan. Overigens heb ik op mijn werk nooit verteld wat mijn problemen waren en waar ze vandaan kwamen. Is toch iets heel moeilijks om op je werk over te praten. Het was ook niet de enige reden van mijn burnout, ook de overbelasting die ik langere tijd had gehad prive en op het werk.
Toen ik burnout raakte, voelde ik me een loser, een zwakkeling, maar achteraf gezien, zie ik dat ik juist altijd erg sterk ben geweest.

Ondanks al mijn problemen zijn mijn bazen altijd tevreden met me geweest.