Sollicitatiebrief Shopmanager

[Spe3n]

Hallo,

Na een paar (lees: veel) aanpassingen is dit m'n brief geworden. Suggesties, tips en kritiek zijn welkom!


Mvg,

Daniel de Boer

Geachte ***,

Na het zien van uw advertentie op *** ben ik enthousiast geworden om te solliciteren naar de functie van shopmanager.

In uw vacature lees ik een functieomschrijving die bijna volledig op mijn persoonlijke behoefte aansluit. Hierbij doel ik op het onderhouden van klantencontact, bedenken en uitzetten van verkoopacties, coachen en begeleiden van medewerkers. Daarnaast biedt u opleidingsmogelijkheden. Door de werkomschrijving en opleidingsmogelijkheden die deze vacature biedt, ben ik bereid mijn huidige 'vaste' betrekking voor deze functie op te geven.

Creatief, integer, ondernemend en prestatiegericht zijn de kernwoorden die mijn karakter het beste omschrijven. Momenteel ben ik werkzaam bij *** te ***, een klantencontactcenter, dat is gespecialiseerd in het verkopen en het ondersteunen van diensten voor verschillende opdrachtgevers. Hierbij kunt u denken aan ***, ***, *** en andere merknamen.

Om mijn verkoop en communicatietechnieken te verbeteren, ben ik opleidingen en trainingen gaan volgen. Verkoop, gesprekstechnieken, het achterhalen van de klantbehoefte en brengen van slecht nieuws behoorden tot de leerstof en door middel van werkervaring heb ik deze eigenschappen goed weten te ontwikkelen. Ik word dan ook regelmatig ingezet als productspecialist en coach en denk deze vaardigheden goed bij *** in te kunnen zetten.

Binnen *** *** is mijn tijdelijke pakket uitgebreid. Als gedelegeerd manager voor het calamiteitenproject *** heb ik ervaring opgedaan. Ik heb geleerd niet terug te deinzen voor grootschalige uitbreidingen. Hieruit heb ik ervaren hoe te werken met verantwoordelijkheden en stress die dit type projecten met zich mee kan brengen.

In het verlengde van deze groei ben ik zoekende naar een functie waarin ik al mijn vaardigheden in kan zetten en kan doorontwikkelen. Hierbij denk ik aan het coachen, trainen en begeleiden van medewerkers. Door gesprekken met de medewerkers aan te gaan, wil ik sturen op het ziekteverzuim, roosterdicipline en verkoopcijfers.

Graag word ik uitgenodigd voor een gesprek waarin ik mijn motivatie en geschiktheid kan toelichten.

Met vriendelijke groet,

Daniel de Boer

[Spe3n]

Ps,

Hier is ook m'n cv, ik vind hem zelf erg mooi maar denk dat dat niet het belangrijkste is Hoe vinden jullie hem, is dit een cv waarmee ik positief de aandacht trek? Vergeet ik belangrijke informatie te vermelden of is less more?

Kortom, is 't wat???



Groet,

Daniel