Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door mikmak1
Stel dat we noodgedwongen naar groningen moeten verhuizen? Moet ik dat dan accepteren om tot oktober uitbetaald te krijgen?
|
Ja, de basisregel van het Nederlands arbeidsrecht is dat als de werkgever het bedrijf op zakelijke gronden verhuist, de werknemers mee moeten.
De werknemers moeten een redelijke reistijd voor woon-werkverkeer daarbij accepteren. Ik meen me te herinneren dat er jurisprudentie is dat een woon-werkreistijd tot anderhalf of zelfs twee uur (enkele reis!) als redelijk wordt gezien.
Het wordt misschien anders als de verhuizing geen redelijk zakelijk doel dient en alleen een constructie is om werknemers 'af te schudden'.
Citaat:
|
En kunnen ze op de een of andere manier mij eerder 'ontslaan' dan oktober?
|
Er kan altijd op bedrijfseconomische gronden ontslag worden aangevraagd bij het UWV of de kantonrechter, maar dat risico loopt iedereen.
Soortgelijke discussies
Re: Rechten werknemer na overname
Vertakte weergave