Vrije dag opgenomen zonder akkoord van de baas

[Rosina]

Nou, opnemen te veel vakantiedagen is officieel geen reden tot ontslag. Je bouwt het immers zelf op. Als je zonder toestemming wegblijft (terwijl jij het als vakantiedag beschouwt), is het al weer ander verhaal, maar ook geen reden tot ontslag. Dan zullen ze het waarschijnlijk wel bij beoordeling betrekken voor verlenging contract.

Zit je nog net in je proeftijd of al daarbuiten?
In je proeftijd kun je zonder opgaaf van reden ontslagen worden.

[Rosina]

Een ontslag op staande voet kan pas gegeven worden als er sprake is van een zogenaamde dringende reden. U moet hierbij denken aan een ernstige verwijtbare gedraging van de werknemer zoals: diefstal, verduistering, mishandeling of een grove belediging. Ook werkweigering kan een reden voor ontslag op staande voet opleveren.

Volgens de officiële wettekst moet het gaan om:

‘...daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben dat van de werkgever redelijkerwijs niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortbestaan.'

Per geval zal beoordeeld moeten worden of er sprake is van een dringende reden. Daarbij moeten de werkomstandigheden meegewogen worden. Zo zal het gebruik van scheldwoorden door een bouwvakker minder snel een dringende reden opleveren dan het gebruik van scheldwoorden door een medewerker van een bank.

zie ook onderstaande link:
http://www.ontslag.nl/werknemers/ont...p-staande-voet

[Alexandra]

Dank voor de reacties.

Ik heb nog een vraag, want ik zit nu in een redelijk moeilijke situatie.
Ik weet niet verder wat ik het beste kan doen, vandaar wil ik het hier even kwijt.
De werkgever van mij wil namelijk mijn situatie niet begrijpen.
Ik heb het zo vaak verteld over mijn volgende situatie, maar ze kunnen geen oplossing zoeken.

Ik ga iedere dag met OV naar werk en door werkzaamheden heb ik pech dat ik tijdelijk vanaf deze week met de bus moet reizen i.p.v. met de trein.
Hierdoor duurt het voor mij een dikke 4,5 uur reistijd per dag heen en weer van thuis naar werk en vice versa. Doordat lange reis kan ik eigenlijk niet meer volhouden. Ik ben gestressed door het feit niet alleen omdat het dagelijks een lange reis is voor mij, maar ook het werk vind ik niet leuk of niet passend bij me.
Ik word vaak ziek door de stress en moet me heel vaak ziekmelden omdat ik maagklachten heb.
Ik heb eenmaal een gevoelige maag, dus door de stress en zodra ik thuis laat kom van werk en daardoor te laat eet, dan voel ik me echt duizelig en ziek.

Regelmatig of te veel ziekmelden is natuurlijk geen oplossing.
Ik wil zelf ontslag indienen, maar dat kan niet omdat mijn situatie anders in elkaar zit dan andere mensen. Ik ben een allochtoon en wil in Nederland blijven werken. Zodra ik zelf ontslag neem, dan zit ik in de problemen.
Ik zit dus nu te wachten dat de werkgever zelf mij zou ontslaan.
Want ik wil een andere baan zoeken.
Ik zit niet lekker in mijn vel bij deze baan, ook geen leuke collegas.

Wat kan ik hier aan doen?

[Catbert]

Over de reistijden: Overleg eens met je chef. Misschien dat je (onbetaald) verlof op kunt nemen, zodat je 's ochtends later weg kunt en 's avonds eerder thuis bent.

Jouw juridische vraag wordt wel heel specialistisch voor een forum als deze. Zeker nu het gekoppeld wordt aan je verblijfsvergunning. Een aantal mensen heeft je al aangeraden om juridische hulp te vragen. Ik neem aan dat je dat nog niet hebt gedaan? Alexandra, mijn advies: Doe dat alsnog.