@Frans,
Deze regel was mij niet bekend. Blijkbaar is het ook een beleidsregel van UWV tegenwoordig om bij ontslag om economische redenen de voorwaarde op te nemen. Dat lijkt goed nieuws voor Avanti!
Vraag me dan wel af waarom de vakbond het niet weet? Of zijn er specifieke omstandigheden waarom de regel niet geldig is? Zonder het volledige dossier te kennen kunnen wij hier geen antwoord op geven vrees ik.
@Avanti: wat je volgens mij het beste kunt doen is het nogmaals voorleggen aan de vakbond en om een goede uitleg vragen waarom zij van mening zijn dat er geen sprake is van wederindiensttreding.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave