Arboregels voor beeldschermwerk: beroepen op wet?

Oorspronkelijk geplaatst door vragen

Bedankt voor jullie berichten en medeleven. Wel vond ik het belangrijk dat dit op Internet staat zodat mensen dit weten hoe de sfeer er is. De werkgever gaat referenties opvragen over jouw als werknemer zijnde. Het is dan ook belangrijk dat de werknemer referenties kan inwinnen via Internet of mensen die daar werken of hebben gewerkt.

Wel hoop ik meer informatie aangaande dit wetsartikel te krijgen hoe het precies zit.

Mensen die aan de slag willen zullen dit op de koop toenemen. De meeste mensen op een telefonische dienst hebben vaak geen andere opties qua werkgelegenheid. Verder kan je frustratie publiekelijk luchten ook leiden tot een aanklacht van smaad en/of laster. Dus daar moet je ook mee uitkijken.

Succes!

[vragen]

Smaad? Dat gaat wel heel ver lijkt me. We hebben tegenwoordig de mond vol van vrijheid van meningsuiting?! Ik geef gewoon misstanden aan.

Oorspronkelijk geplaatst door vragen

Smaad? Dat gaat wel heel ver lijkt me. We hebben tegenwoordig de mond vol van vrijheid van meningsuiting?! Ik geef gewoon misstanden aan.

Let op. Veel organisaties schakelen advocaten in. Vrijheid van meningsuiting wil niet zeggen dat je feiten kunt noemen die vanuit je eigen perceptie vaststaan maar wellicht niet te staven zijn op basis van feiten. En vervolgens een dikke factuur voor je eigen advocaat om je te verdedigen lijkt me zonde van de centen.

[vragen]

Vandaag ben ik bij de arbeidsinspectie langs geweest. Zij zeggen als je een kopje thee of naar het toilet gaat dan gaan die 2 uren opnieuw in! Het is goed uitgezocht de mazen der wet. Volgens mij is dat wetsartikel daar niet voor bedoeld. Ik kan nog naar de ombudsman gaan maar of dat zin heeft?

[ajhoff]

De ombudsman controleert of het proces goed uitgevoerd is en of jij als burger onrechtmatig benaderd bent door de overheid, niet of het resultaat wenselijk is of niet.

Eerlijk gezegd snap ik niet waar je je zo druk over maakt. Dit werk is duidelijk niet iets waar jij je prettig bij voelt. Dat kan gebeuren. Laat het gaan en steek je energie in iets wat je plezier oplevert. Lijkt me veel beter

[vragen]

Daar heb ik het ook gehad met de Arbeidsinspectie helaas is er geen ander werk voorhanden en zo gemakkelijk werk vinden is dat niet. Dus ik hoop dat je mij nu wel snapt.

Dus arbobesluit artikel 5.10:
Vandaag ben ik bij de arbeidsinspectie geweest. Het gaat om dit artikel:

Quote:
Arbobesluit: Artikel 5.10 Dagindeling van de arbeid

De arbeid aan een beeldscherm is zodanig georganiseerd dat deze arbeid telkens na ten hoogste twee achtereenvolgende uren wordt afgewisseld door andersoortige arbeid of door een rusttijd, zodanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wordt verlicht.


Hierbij geeft men aan dat wanneer je als werknemer de gelegenheid hebt dat je naar het toilet of drinken kunt halen de twee uren opnieuw ingaan. Dus als je 1 uur en 50 minuten voor je pc zit en in een halve minuut koffie haalt gaan die 2 uren weer opnieuw in. Kan dit artikel op deze manier geïnterpreteerd worden?!

[ajhoff]

Ik begrijp dat de arbeidsinspectie het artikel zo uitlegt? In dat geval heb je de specialisten al geraadpleegd en heb je een antwoord. Wat wij daar verder van vinden doet in dat geval vrees ik niet meer ter zake.

Wat de inhoud van het artikel betreft: als je iedere andere activiteit, incl. koffie halen, beschouwt als geen "arbeid aan een beeldscherm", dan klopt het inderdaad. Dan heb je een rustpauze gehad. Dit is typisch hoe er naar dit soort zaken wordt gekeken. Het gaat niet om de praktische insteek, maar echt om de letter van de wet.

Ik snap je overigens heel goed, maar ik vrees dat jij dit beleid niet gaat veranderen. Dan is en blijft de vraag of je niet beter je energie in het vinden van iets anders kan steken dan proberen dit gelijk te halen. De ergernis over dit soort gedoe maakt het voor jou alleen maar moeilijker gemotiveerd te blijven.