Arbeidsvoorwaardengesprek: hoeveel hoger salaris zal ik vragen?

[Pieter Dekker]

Mieke,

Aan de ene kant zeg ik wat zou jij extra willen verdienen in een dergelijke functie. Dat zul je voor jezelf eens op papier moeten zetten. Met hoeveel geld extra zou jij volmondig JA zeggen op die functie.

Dat wetende moet je voor jezelf nagaan wat deze functie uitoefenen voor jou waard is. Met andere woorden hoeveel is het voor jou waard om deze ervaring te mogen doen en wat levert deze ervaring voor jou op de langere termijn op.

Eigenlijk zou je dan fictief de volgende som moeten maken: Huidige salaris + volmondig JA verhoging - wat deze functie voor jou waard = Jouw salaris wens

Het klinkt heel theoritisch en dat is het ook, de boodschap moet zijn maak voor jezelf een afweging wat je zou willen verdienen en wat in de functie voor jou waard is om een deel van dat salaris in te leveren. Met wikken en wegen kom je dan op een salaris wens uit.

Even een snel rekenvoorbeeld:

-Stel je verdient per jaar € 25.000,- op basis van 5 werkdagen 40 uur
-In de nieuwe functie zeg je volmondig ja tegen een salaris van € 32.000,- op basis van 5 werkdagen van 40 uur
-Maar de functie biedt de mogelijkheid om 1 dag in de week thuis te werken waardoor je meer tijd kan besteden aan je kinderen en een dag in de week minder opvang hoef te betalen van ongeveer 260 euro. Waarbij je voorjezelf de afweging maakt dat deze situatie je € 3.000,- waard is.

De rekensom: Ideale salaris 32.000,- minus 3.000,-= salaris wens van € 29.000,-.

Je kunt dan bij gesprek ook aangeven dat de € 29.000,- afhankelijk is van omstandigheden (zoals thuiswerken, flexibele uren etc) en van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Op die manier gooi je niet de deur dicht in de onderhandelingen en heb je de mogelijkheid wanneer je salaris wens niet wordt geaccepteerd om met een lager voorstel te komen mits jij je daar goed bij voelt.

Een hoop gezweef van mijn kant maar ik hoop toch dat je er wat mee kunt. Dit is een lastig onderwerp zeker als je niet een vergelijking kunt maken met werknemers uit je branche. Wat ik je wel wil meegeven is dat je niet de fout maakt om jouw werksituatie te vergelijk met anderen mensen. Het gras is altijd groener bij de buren en daarnaast is het veel belangrijker om zelf tevreden te zijn met je eigen financiële situatie even los van het feit dat plezier in je werk ook niet te koop is

Groet,

Pieter