Hoe ziekteperiode vermelden op cv?

zolang een ziekte je functioneren niet in de weg staat kun je het wel verzwijgen.
je hoeft bij een sollicitatie dit niet te benoemen.
dat iemand op staande voet ontslag heeft gekregen zoals iemand hier schrijft had te maken dat iemand door die ziekte zijn/haar werk niet naar behoren kon doen.
inderdaad is het zo dat het uwv voor kort na 2 maanden de werkgever een automatisch bericht stuurde.
nu is het zo dat werkgevers het zelf moeten opvragen. een goede ontwikkeling vind ik.
iemand die ooit ziek is geweest, dat hoeft niet te betekenen dat iemand in de toekomst wel weer ziek zal worden. je kunt een "gezonde"werknemer in dienst nemen, maar wel eentje die zich nadat hij/zij in vaste dienst heeft genesteld, zich om de 4 weken ziek meldt, of je daar dan zo gelukkig mee moet zijn?