Gisteren middag mijn leidinggevende aangesproken. Omdat ik bij mijn e-mail ook de twee verslagen had geplakt die ik voor mijn opleiding aan het afronden ben, had hij niet de tekst in mijn mail gelezen.
In eerste instantie had hij geen idee waar ik het over had, hij was al weer vergeten dat ik aan competenties moet werken. Hoewel ik hem daar dus in november over heb verteld en toen hebben we om de tafel gezeten om er over te praten. En laatste deed mijn coach een voorstel m.b.t. een presentatie en dat voorstel schoot mijn baas gelijk af. Ik vraag me af waarom toen niet het kwartje is gevallen dat ik inderdaad aan competenties dien te werken. Ik heb hem gisteren dus weer het overzicht met de competenties gegeven. Zijn eerste reactie was dat het simpeler zou zijn nog wat meer tentamens te doen, maar dat had ik zelf ook al bedacht en zo'n opmerking heb ik niets aan. Hij zei dat ik toch wel kan beginnen met het aantonen van mijn employabiliteit. Leuk, maar ik hoop toch dat hij mij straks gaat helpen met die aspecten die (nog) lastiger zijn aan te tonen.
Helaas werden we onderbroken en even later moest hij dringend met iets anders aan de slag. Ik ben toen naar huis gegaan, want mijn dag zat er op. Vandaag is hij op reis en ik zie hem niet meer voor het weekend.
Nou heeft niemand van mijn opleiding iets verteld over hoe je een portfolio bouwt, wat je daar precies in moet zetten. Dus ik heb daar niet veel beeld van. Heeft iemand tips en tricks hoe ik mijn employabiliteit het beste in beeld kan brengen?
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave