Hoi,
Bij een benoemde opzegtermijn van 2 maanden voor de werknemer is het vaak zo dat de opzegtermijn voor de werkgever 1 maand meer is, dus 3 maanden.
Zoals ik lees heb je gewoon een contract voor 7 uur per week. Zonder dossier is het lastig om je te ontslaan.
Je kunt onderhandelen dat je 3 maanden (wellicht vrijgesteld) doorbetaald krijgt en een vergoeding van nog eens 2 maandsalarissen. Je hebt hierdoor financieel de ruimte om op zoek te gaan naar een andere zaterdagbaan.
Succes, het is in ieder geval geen leuke situatie.
Rens
__________________
Rens
|
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
