Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen
FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #2  
Oud 6 juli 2011, 13:57
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Het leuke van praktijkervaring is, dat je die maar op 1 manier kunt opdoen: in de praktijk. Opnieuw een theorieopleiding gaan volgen zal daar dus weinig tot niets aan bijdragen. Voor een functie waar een paar jaar ervaring wordt gevraagd, is het gewoon handig dat je die ervaring ook echt hebt.

Het siert je wel dat je nu goed nadenkt over je eerste loopbaanstap en dat je al goed weet wat je nu wel of niet wilt en kunt.

Ik hoef je vast niet te vertellen dat de arbeidsmarkt momenteel wat uitdagend is. Er zijn heel veel hoger opgeleide starters en vrij weinig startersfuncties op niveau. Maar zo bijzonder is dat eigenlijk niet, want zo heeft de arbeidsmarkt altijd al in elkaar gezeten: als starter moet je gewoon ergens beginnen om ervaring op te doen. En soms moet je in het begin even een zijstap nemen om daar te komen. Dat hoeft niet perse, maar sluit het zeker niet uit.

Als je al een bachelor hebt, is een BBL / ROC opleiding echt onder je niveau en ik zou je dat zeker afraden. Zelfs met evt. vrijstellingen is dit gewoon een totaal ander type onderwijs met totaal andere werkinstelling.

Wat voor ervaring heb je tot nu toe? Kijk even met een ander oog naar je bijbanen / nevenactiviteiten tijdens je studie(s) en laat zien welke competenties jij daar hebt opgedaan. Zet deze in de schijnwerpers, maar wel zonder het te overdrijven natuurlijk.
Je zegt dat je organisatorisch heel sterk bent. Waar blijkt dat dan uit? Wat voor ervaring heb je daar mee? Hoe kan je dat inzetten bij je huidige zoektocht?

Binnen het domein openbaar bestuur zijn er genoeg functies die aansluiten op jouw kennis en kunde en ambities. Ook zijn er traineeships of andere programma's waar je kunt in stromen. In het ergste geval begin je in een functie onder je niveau waar je die ervaring en verdere kennis en kunde zelf opdoet. Maar daar heb jij naar mijn mening echt geen BBL of ROC voor nodig, alleen het lef om te laten zien hoe goed je bent en hoe graag jij iets wilt bereiken!

Succes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief coördinator onderwijsorganisatie, feedback gevraagd Pinkie Sollicitatiebrief en cv 6 16 februari 2009 20:39
Wat moet ik nou! Kaatje Alle andere carrièreonderwerpen 6 5 oktober 2008 23:19
Waarom de meeste dromen geen bedrog zijn... wieteke Loopbaantrainingen en -workshops 0 26 mei 2008 16:13
Hoe kan ik de vraag 'wat wil je verdienen?' het beste beantwoorden? maxitt Alle andere carrièreonderwerpen 1 16 januari 2008 14:48


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:59.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon