Je ziet heel vaak dat functieschalen vooral gebaseerd zijn op opleiding en instroom, en niet op werkzaamheden. Mijn advies: zorg dat je die opleiding zo snel mogelijk afmaakt en kijk rond naar wat anders. Het klinkt misschien negatief (en dat is het ook), maar de kans dat je binnen dit team hogerop komt op basis van jouw verhaal schat ik in als nihil. Er is simpelweg geen ruimte om verder te groeien. Je hebt nu een rol en een positie waarin je vast gegroeid bent. Ik herken dat volledig.
Wat betreft het verwachten van dank: niet doen! Als je erkenning wilt zul het het af moeten dwingen en niet verwachten. De meest succesvolle mensen zijn diegenen die hun kansen goed weten te benutten en die niet afwachten tot hun leidinggevende hen beloond.
Cysnisch, ik weet het, maar ook ik heb die ervaring op de harde manier moeten opdoen.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave