Laksheid bedrijven jegens sollicitanten!

[EvelineB]

Dag Michiel,

zie ook http://www.carrieretijger.nl/forum/s...ead.php?t=6819
Helaas herken ik het maar al te goed. Het is eerder regel dan uitzondering. Zeker in de banen waar de werkgevers met een luxe probleem zitten en veel sollicitanten krijgen. Zelf ook heel wat af gesolliciteerd en vaak geen antwoord gekregen. Dan ben ik nog iemand die assertief kan zijn en blijft bellen, maar ook dat haalt vaak niets uit. Zoals je zelf al aangeeft krijg je een standaard antwoord, bel je 3 keren en is die persoon niet aanwezig etc etc.
Uiteindelijk heb ik meer aan mijn netwerk gehad en bij de banen die ik tot nu toe heb gekregen heb ik dus via dat netwerk gekregen.

Groetjes

Afwijzingen moet je nooit persoonlijk opvatten: ook al voelt dat wel zo. Daar heb je alleen jezelf mee. Succes!

[JV80]

Hoi Michiel,

Heel herkenbaar verhaal. Misschien troost het je, dat ik vandaag mijn 44ste 2de ronde gesprek in ga. Ook ik krijg de afwijzigingen teveel ervaring, te weinig ervaring, te hoge salaris-eis etc. Ik heb al heel veel aanpassingen toegepast, niet perse meer 40u maar ook voor minder, niveautje(s) lager. Als ik maar aan het werk kom, ik wil zo graag werken. De manier van afwijzen van de meeste bedrijven is ook een stoorzender bij mij, de onderbouwing vind ik gewoon te gemakkelijk. Wij nemen ook de moeite om op gesprek te komen, dan mogen zij ook de moeite doen voor een goede afwijzing waar we iets mee kunnen.

Hopen dat de tijden snel veranderen