Haha nou de scholen zijn nog niet echt begonnen dus dat lijkt me niet het geval en dan zou ik nog zulke vragen hier niet gaan stellen aangezien je niet weet hoe goed iemand in staat is om zulke vragen te beantwoorden.
Heb zelf wel wat rechten gehad als onderdeel van de MER en je werkgever kan natuurlijk ontslag aanvragen, dacht bij kantonrechter maar bindt me er niet op vast. De werkgever kan dan aangeven dat wegens de slechte economische klimaat er niet genoeg werk is en om het voortbestaan van het bedrijf te waarborgen het nodig is om 1 of meerdere mensen te ontslaan.
In geval van aan faillissement is het anders want dan kan het bedrijf gewoon niet meer doen aan haar verplichtingen en kom je denk ik gewoon in de WW, waarbij je dan moet hopen dat je nog het laatste loon uitbetaald kunt krijgen maar dat is vaak lastig. Maar zoals een vorige poster al zei ga eens met iemand van de bond praten die kan je er ongetwijfeld meer over zeggen en je beter helpen.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave