Als je een contract voor bepaalde tijd hebt moet je altijd in deze economische omstandigheden er rekening mee houden dat de mogelijkheid bestaat dat je contract niet wordt verlengd om redenen die niets te maken heeft met jouw functioneren. Dit dus even als tip als je ergens anders weer een contract krijgt.
In principe is het ook altijd verstandig om bijvoorbeeld 2 maanden voordat je contract afloopt een gesprek aan te gaan om zo te weten te komen of je opzoek moet naar ander werk of dat er al zekerheid is over je contractverlenging. Wel jammer dat je werkgever niet een goede reden direct kan geven, lijkt mij dat als het puur is om financiële redenen dat het juist nog makkelijker is om dit te vermelden bij het niet verlengen van een contract. Bovendien is een exitgesprek ook bedoeld om weer tips mee te geven van werk hieraan als je bij een nieuwe werkgever aan de slag gaat.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave