Sollicitatiebrief functie op reserveringsafdeling, met leidinggevende capaciteiten

[JoT]

De tweede zin zou ik weglaten. Wie je bent en wat je leeftijd is staat al in je CV, dat hoeft dus niet in de brief te staan. Bovendien, ik weet niet hoe oud je bent, maar je leeftijd noemen in je brief kan er ook voor zorgen dat je sollicitatie wordt afgewezen. Je brief moet de trekker zijn, je CV doet de rest.

De zin: Na enkele jaren bij eenzelfde bedrijf gewerkt te hebben, leek ik een nieuwe uitdaging gevonden te hebben. Helaas is gebleken dat ik hier geen toekomst in zie. vind ik niet echt lekker lopen. Bovendien vind ik het teveel aan informatie. Hou de reden waarom je bij je huidige bedrijf weg wil kort. Vertel liever wat uitgebreider waarom je zo graag bij dit nieuwe bedrijf zou willen werken. De laatste alinea en je afsluiter vind ik dan weer best goed eigenlijk.

Ik ben het met JoT eens: Laat de zin 'Na enkele jaren bij eenzelfde bedrijf gewerkt te hebben, leek ik een nieuwe uitdaging gevonden te hebben. Helaas is gebleken dat ik hier geen toekomst in zie.' eruit. Dit klinkt negatief, terwijl je juist wilt dat ze positief over je gaan denken!
Als ze willen weten waarom je bij dat bedrijf weg bent gegaan vragen ze dat wel als je uitgenodigd wordt voor een gesprek.
Succes!

[Quaz]

Dank voor jullie tips. Heb inderdaad de zin weggehaald, en juist zo omschreven dat de afgelopen job positief opvalt!

[stijnhommes]

Tip voor de volgende keer: neem geen ontslag voor je iets nieuws hebt gevonden. Met de huidige crisis kan een nieuwe baan vinden nog wel eens lastig zijn.