Terug naar oude werkgever?

[Xxx]

Als de managers beseffen dat er weinig/geen productkennis meer aanwezig is zitten ze zeker wel op je te wachten. Als je in je brief zo ongeveer de motivatie/geschiedenis zet zoals je hier doet maak je m.i. al veel kans op de baan!!
De 'zak geld' : was dat onderdeel van een sociaal plan of was dat iets individueels? In dat eerste geval zullen ze je niks 'verwijten' lijkt me.

Als je vandaag solliciteert zul je nog niet morgen hoeven te besluiten over je carriere toch? Ze moeten je eerst uitnodigen voor een gesprek en na dat gesprek hoef je nog steeds niet diezelfde dag ja of nee te zeggen.

[Leroy112]

De zak geld kwam inderdaad van een sociaalplan.

[Rens]

Hoi,

Wellicht dat je nog wel mensen (beslissers) kent die nog werkzaam zijn voor je oude werkgever. Als dat zo is, bel deze dan even en vraag wat de mogelijkheden zijn en wat de toekomstvisie voor het logistieke gedeelte is.

Bellen is snelle, persoonlijker en je kunt in je sollicitatie refereren naar dit telefoongesprek.

Succes ermee.
Rens

Ik zou er niet aan beginnen. Nostalgie werkt meestal nadeling uit: de ervaringen die de basis vormen van je emotionele basis bestaat niet meer. De tijd staat niet stil en zoals je zelf al hebt aangegeven zijn er nieuwe mensen in de omgeving waar je vroeger hebt gewerkt. Er zijn natuurlijk altijd uitzonderingen op de regel maar meestal zien werkgevers hun oude werknemers niet graag terug en vaak loopt het dan alsnog mis.

Succes!