Mijn eerste baan - twijfels

[Catbert]

Hallo Vikka,

Ik denk dat het een goede keuze is om door te zetten. HRM is echt een heel leuk vakgebied . Ik realiseer me dat ik je niet eens heb gefeliciteerd met je nieuwe baan. Hierbij alsnog.

Inderdaad, geef het een jaar en probeer in die tijd jouw perfectionisme nog meer om te zetten in een kracht. Veel plezier en succes!

[stijnhommes]

Hoi vikky,

Je hebt helemaal gelijk. Het is in deze tijd moeilijk om aan een baan te komen, dus je deed er goed aan om de kans te grijpen. Kijk eens naar de leuke kanten van de baan en bedenk dat bijna niemand met zijn eerste baantje in zijn droomjob belandt.

Catbert heeft ook gelijk. Je werkgever zag waarschijnlijk iets in je wat ze deed besluiten je aan te nemen. Zij geloven dat je het kan. Jij mag dat dus ook.

Probeer uit te zoeken of je de functie echt niet ambieert of dat het je onzekerheid is die spreekt.

Succes!

[vikky]

Oorspronkelijk geplaatst door Catbert

Hallo Vikka,

Ik denk dat het een goede keuze is om door te zetten. HRM is echt een heel leuk vakgebied . Ik realiseer me dat ik je niet eens heb gefeliciteerd met je nieuwe baan. Hierbij alsnog.

Inderdaad, geef het een jaar en probeer in die tijd jouw perfectionisme nog meer om te zetten in een kracht. Veel plezier en succes!

Bijna een jaar later tijd voor een update. Ik heb in het begin mijn rol echt moeten verkennen en mijzelf hierin zoeken en als het ware mijn professionele zelf moeten leren kennen. De organisatie bood me hier ruim de kans toe en gedurende het jaar heb ik mezelf hierin echt kunnen ontwikkelen. Ik leerde het vakgebied kennen vanuit de praktijk i.p.v. de theorieboeken tijdens de opleiding en heb voor mezelf al meer helder welke aspecten mij enorm trekken en welke minder. Er waren hierdoor nog wel twijfel momenten, maar de kans om de ervaring op te doen en gewoon te leren was gewoon super.

Helaas heb ik gister te horen gekregen dat mijn contract niet kan worden omgezet naar vast. Gezien mijn bijbaan binnen de organisatie zou ik nu over de 3 jaar heen gaan. Ondanks dit vervelende bericht was ik blij te horen dat het niet aan mij lag. Mijn leidinggevende was erg tevreden over mij en zou mij graag willen behouden, maar gezien de externe ontwikkelingen in de sector kan een vast contract gewoon echt niet.
Erg jammer, nu is de keus voor mij gemaakt dat ik wat anders moet zoeken. De twijfels of deze rol wel voor mij zou zijn weggelegd waren nog niet helemaal verdwenen. Als het aan mij lag had ik graag willen blijven om nog meer ervaring op te kunnen doen.

Ik zal nu dus hard aan de slag moeten om op zoek te gaan naar iets nieuws. Gedurende dit jaar heb ik bevestigd gekregen dat de aspecten in het werk die te maken hadden met gezondheid, verzuim en reintegratie mij de meeste energie geven. Hier wil ik echt verder in. Maar nu moet de zoektocht weer opnieuw beginnen en moet ik concretiseren wat het dan precies is wat ik wil gaan doen. Maar misschien moet ik deze gebeurtenis zien als steuntje in de rug om echt naar datgene te zoeken wat ik al een tijd lang roep.

[Catbert]

Hallo Vikky,

Leuk om wat van je terug te horen! Zo te horen is het een zwaar, interessant en leerzaam jaar geweest waarin je jezelf echt heb kunnen ontwikkelen. Deze ervaring pakken ze niet meer van je af. Vacatures op het gebied van gezondheid/casemanagement heb ik wel langs zien komen. Het moet te vinden zijn. Veel succes met het solliciteren. Met deze optimistische, leergierige instelling moet dat lukken.

[vikky]

Interessant en leerzaam is het absoluut geweest. Het was een hele mooie kans mijn carrière te starten en ervaring op te doen. Ben dankbaar dat ik als starter deze kans kreeg. Erg jammer dat het hier nu stopt, maar ik probeer het te zien als kans iets te vinden wat nog meer aansluit bij mijn wensen en interesses. Alleen die vacatures zie ik (nog) niet. Misschien woon ik in het 'verkeerde deel' van het land. Catbert, mocht je toevallig iets tegenkomen en wil je mij hier daarop attenderen, dan houd ik me aanbevolen

[Catbert]

Haha, ik heb ook weer niet gezegd dat je over die banen struikelt. Het komt voor. Grotere personeelsafdelingen hebben nog wel eens gespecialiseerde casemanagers/ verzuimcoördinatoren. Misschien aard je ook wel goed bij het UWV of bij een Arbodienst.