Als je graag initiatieven neemt, pas je dan in een baan waar je veel moet samenwerken

Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff

Ben je bekend met het fenomeen zelfsturende teams? Essentie van zo'n team is dat er een teamverantwoordelijkheid is voor het resultaat, maar dat er geen formele leiding in het team is. Initiatief van het individu is een voorwaarde voor zo'n team om te functioneren.

Als antwoord op je vraag: ikzelf geloof dat het kan. Als adviseur moet ik initiatief nemen omdat er anders niets gebeurt. Anderzijds moet ik nauw samenwerken (en doe dat ook zeer graag) met mensen van diverse pluimage om gezamenlijk een (team)resultaat neer te zetten. Dus pas ik in deze "baan"? Ja omdat het m.i. geen baan of functie is, maar een rol (en zelfs meerdere rollen parallel).

Zit in de laatste zin misschien een perspectief verscholen die tot je vraag (en een antwoord) leidt?

Ik woon en werk in de VS dus daar is geen ruimte voor "PZ gezwam" over zelfsturende groepen enzovoorts. Uiteraard moet ik gewoon mijn werk doen en dat doe ik ook maar cultureel gezien is het hier rampzalig gesteld met consistentie, belonen naar werken en transparantie.

[ajhoff]

Oorspronkelijk geplaatst door Hassan

Ik woon en werk in de VS dus daar is geen ruimte voor "PZ gezwam" over zelfsturende groepen enzovoorts. Uiteraard moet ik gewoon mijn werk doen en dat doe ik ook maar cultureel gezien is het hier rampzalig gesteld met consistentie, belonen naar werken en transparantie.

De Amerikaanse eenvoud kan ook heel prettig zijn (zegt hij na weer eens een week vergaderen)

Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff

De Amerikaanse eenvoud kan ook heel prettig zijn (zegt hij na weer eens een week vergaderen)

Of niet: want ze veranderen steeds de doelstellingen zodat je nooit weet of je voor niets hebt zitten werken.

[ajhoff]

Geloof me, dat is niet typisch Amerikaans.

Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff

Geloof me, dat is niet typisch Amerikaans.

Dat klopt. Het is wel zo dat het hier allemaal heel snel de vuilnisbak ingaat.

Ik dacht altijd dat zelfsturende teams iets is wat uit de VS is komen overwaaien.

Maar goed, terug naar Nederland.
Ik werk ook in een team, waar we alles in overleg met elkaar moeten doen. Soms wel frustrerend want je kunt je plan niet meteen doorzetten maar eerst met de anderen overleggen, dat kost soms kostbare tijd.
Nu heb ik al 2 jaar een collega die erg initiatiefrijk is en dat botst soms met de anderen onderling. Ik denk dat het voor haar echt beter was geweest als ze meer een solobaan had.
Ik zie dat ze vaak tegen muren aanloopt. Dus ik denk dat het soms echt beter is om niet in een team te werken als je een bepaald karakter hebt.
groet Brigit