CV check nodig

[ajhoff]

Oorspronkelijk geplaatst door Andy

Hoe kan ik me nu gaan inleven in een werkgever?

De vraag die je jezelf moet stellen is: waarom zou ik mijzelf op basis van dit CV uitnodigen voor een gesprek en niet iemand anders? Dat is inleven in een werkgever en heeft niets te maken met een specifieke werkgever.

Heel concreet één geval: ICT Consulent Politie Zone Gent
Er bestaan heel veel consultants (zowat de hele wereld is consultant tegenwoordig). Wat heb je daar exact gedaan en welke resultaten heb je bereikt? Het feit dat je jezelf consultant in de ICT noemt zegt me helemaal niets. Ik heb er totaal geen beeld bij wat je daar gedaan hebt. Hierbij een voorbeeld van wat ik bedoel. Hieruit kan ik tenminste opmaken wat iemand gedaan heeft en wat ik als werkgever zou kunnen verwachten:

ICT Consultant
xxxxxxxxxxxx Nederland N.V.

Public Company; 1001-5000 employees

January 2012 – Present

- Application Deployment process & environment
- Consultancy & Training
- MSI / App-V Packaging process & environment
- Operations Management
- Planning / Senior Technical Consultant
- Scripting & (re) packaging applications
- SCCM application & image deployment
- Workplace Management
- XP & Windows 7

Als jij vind dat je genoeg informatie geeft is dat prima. Ik zou je niet uitnodigen op basis van je CV omdat ik totaal geen beeld krijg van jou als persoon en ervaring. Duidelijker kan ik het niet maken, sorry.

[Andy]

@ajhoff:
Ik heb zeker nog niet genoeg info.
Ik ben alleen niet goed in mezelf verkopen.
In de job van ICT Consultant bij de politie Gent heb ik nu nog toegevoegd dat ik zorg voor de analyse en programmatie + testing van projecten binnenin de zone. We hadden in de tijd wat programmatiestandaarden + afspraken bereikt toen we nog met 3 man waren. Toen is iemand ontslaan en kregen we elk een project voor ons eigen (ik noem het rapid development).
Ik ben niet een persoon om alleen aan een project aan te pakken + analyse + programmatie + testing.
Daarna kreeg ik een slechte evaluatie en was de kous af. Dus wat kan ik meer zeggen. Ik ben radeloos. Ik weet goed wat ik niet wil. En voor de rest iets in team met sociale contacten.
Kan je op basis van dat raad geven?

[ajhoff]

Dat lijkt er al meer op. Je hebt dus het volgende gedaan:

ICT Consulent Politie Zone Gent
- Analyse, ontwerp en programmatie van aangifte administratie (voorbeeldje)
- Acceptatie testen van opgeleverde software volgens methode Y
- Opstellen van programmatie standaarden en afspraken
- Ontwikkelen van software via Agile standaarden

Daar kan ik uit halen wat ik als werkgever zou kunnen verwachten. Begrijp je? Blijkbaar heb ik met een software ontwikkelaar te maken die ervaring heeft met Agile en in staat is standaarden te definiëren en z'n werk zelf te structureren. Tevens heb ik een idee wat voor soort systemen (administratief, technisch, etc.) hij ontwikkeld heeft. Blijft nog de vraag: betreft het architectuur standaarden zoals Togaf 9? Welke programmeertalen en systemen? Welke testmethode? T-map misschien? Dus meer vertellen.

Je moet gewoon vertellen over het wat en hoe je hebt gedaan en niet de werkgever daar naar laten raden. Noem ook vooral de standaarden die je kent bij naam. Werkt heel goed omdat het een referentiekader biedt zonder een heel verhaal te moeten vertellen. Niet te moeilijk maken, niet te veel nadenken

Als je op de wijze zoals ik heb getoond puntsgewijs per functie vertelt wat je hebt gedaan, volgens welke methode en liefst ook nog wat je hebt bereikt (systeem x opgeleverd met y gebruikers t.bv. z) ben je op de goede weg.

[Andy]

Van de jobs uit de periode voor ik in het onderwijs stond, kan ik de inhoud helaas niet beter omschrijven dan ik reeds in mijn cv deed.
Dus hiermee ga ik het moeten doen.

Ik wil ABSOLUUT geen programmatie meer doen! Ik ben er nu al een paar jaar niet meer mee bezig, ondertussen is alles al heel snel geëvolueerd waardoor ik vrees niet meer mee te kunnen (nb: ik ken de termen zelfs niet die je aanhaalt).

Ik weet niet welke andere richting ik uit kan. Help!
Ivm niet teveel nadenken zit ik met een probleem. Doe ik constant, zoals ik al zei ik ben radeloos.

[theelepel]

maar je cv laat toch alleen je werkervaring blijken. en die moet voor de werkgever snel en makkelijk te lezen zijn. jou verkopen doe je in de motivatie/sollicitatiebrief. dus waarom niet een leuke lay-out erover heen gooien en als je met de motivatie bezig gaat eerst even op een papiertje voor jezelf brainstormen (of nog beter met iemand die jou kent samen). bij voorbeeld: programmeren=nauwkeurig en op detail lettend werken;onderwijs= in stressvolle omgeving het overzicht bewaren (...)

en dat probeer je dan op die functie aan te passen, op die je wil solliciteren.

(maar ik ben er ook geen expert in, heb er zelf ook heel veel moeite mee)