Een korte, maar krachtige brief. Ik heb inmiddels al van meerdere mensen (waar ik had gesolliciteerd) gehoord dat men eerst het CV doorneemt en na een eerste selectieronde, waar dus enkel het CV is bekeken, worden de brieven naast elkaar gelegd. Daaruit wordt wederom een selectie gemaakt wie er op gesprek mag komen. Juist omdat men momenteel zoveel sollicitatiebrieven op een vacature ontvangt is bovenstaande werkwijze momenteel zeer gebruikelijk. Neemt niet weg dat een brief dus zeker belangrijk blijft, komt je CV door de selectie, maar is je brief niet toereikend genoeg, mag je alsnog niet langskomen...
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave