Bij mijn sollicitaties zijn salarisindicaties soms al voorgekomen voordat een recruiter mij bij het bedrijf voorstelt.
Ik heb er geen problemen mee om een salarisindicatie te geven. Je moet zelf weten dat je met die baan de rekeningen kan betalen en de werkgever moet zeker weten dat ze aan je verwachtingen kunnen voldoen. Ik noem dus een marge van x tot y euro en zeg erbij dat dit salaris afhankelijk is van eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo weet iedereen hoe het ervoor staat.
Voorwaarde is uiteraard wel dat je je huiswerk goed doet en een goed idee hebt van wat je waard bent en wat het gemiddelde salaris voor een bepaalde baan of een bepaald werkniveau is.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave