Enerzijds willen ze een conflict voorkomen (ze hebben misschien ook een traject lopen bij een dergelijke werkgever of nog niet en willen geen problemen veroorzaken qua contract) en anderzijds uit commercieel oogpunt (dan kunnen ze daar misschien ook CV's gaan slijten).
Ik ga zelf liever nooit met wervers in zee omdat je dan geen enkele controle hebt over het sollicitatietraject. De meeste wervers zijn snelle jongens of meiden met geen enkel inzicht in de organisatie / persoon / vacature. Ze hebben een snelle babbel maar willen alleen snel even scoren (dat wil zeggen: de courtage opstrijken).
Het is tweeledig. Ze willen graag nieuwe bedrijven in hun database waar ze kandidaten kwijt kunnen en waar ze vacatures kunnen vinden. Aan de andere kant is het om conflict te voorkomen. Als meerdere recruiters iemand voorstellen, dan wordt het ruzie als je zou worden aangenomen, want wie mag dan het geld opstrijken?
Hybride weergave
