Solliciteren is een tombola: willekeur en discriminatie alom

[Claudia]

Ik ben ook een paar maanden aan het solliciteren. Als ik geen antwoord of een afwijzing krijg, kan ik het niet laten om te denken dat er door mijn afkomst komt.
Ik zou alleen willen dat iemand mij een kans geeft, om te laten zien dat ik het echt kan. Niemand geeft me die kans, tenminste nog niet.

[Haai]

Misschien ben ik wel hartstikke naief hoor...

Maar een sterk CV gaat toch boven de uiterlijke verschijning - ieder bedrijf wil toch dat uiteindelijk de beste sollicitant op de functie komt te zitten.

Een goed cv, daar kom je sneller mee op gesprek en het geeft vaak aan wie je bent.
Ik heb zelf altijd hard gewerkt en een mooi cv gebouwd, waarmee ik vaak wel door gesprekken kom. Mijn probleem is dat mijn afkomst niet mooi op de cv staat en het gevolg is dat ik wel wordt aangenomen (want ze willen mijn ervaring en talenten zeker gebruiken), maar doorgroeien wordt me niet gegund ofzo. Men is toch bang dat ik er niet tussen pas en ik wordt niet helemaal als 1 van de anderen gezien. Maar mijn werkzaamheden en resultaten worden overal wel ingezet en vaak van me gestolen zelfs.

Allemaal oud nieuws.

[Primago advies]

Het schrijven van Rene is van 2005, maar het onderwerp is nog wel actueel.

[HenkGert]

Moet je in je CV ook je lengte aangeven?
Ik ben 2.06 meter lang en als personeelsfunctionarissen mij binnen zien komen is het vaak iets van, zoooooooohooooooooooo, pas jij wel in een of op een...?
Ik word daar een beetje ziek van, kan ik er wat aan doen?
Aan dik zijn of puistjes kun je zelf wat doen, maar niet aan je lengte.

Henk

[mariekevanoosterhout]

Nee, net als je gewicht en je haarkleur hoef je je lengte niet in je cv te vermelden

Ik kan me wel voorstellen dat mensen van je lengte opkijken en dat dat heel vervelend is voor jou. Op wat voor soort functies solliciteer je eigenlijk?