Omdat een sollicitant geen robot maar een persoon is... en dus ook minder goede punten heeft. Voor zover het feitelijke deel.
Nu het meest interessante, de praktische kant ervan:
In hoeverre is de kandidaat zich bewust van zijn minder sterke punten. En hoe gaat de kandidaat daarmee om?
__________________
Ontdekken van je kwaliteiten? Twijfel over je loopbaan of ontwikkelingen op je werk?
Begeleiding en coaching van Steenbergen Consultancy kan je daarbij helpen! Bezoek de website voor meer info. 
Ook te vinden op Twitter
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave