Na ruim 65 sollicitatiebrieven verstuurd te hebben, blijft uitnodig gesprek uit

[daantjeC]

Hoi,

Ik heb nog niet superveel gesolliciteerd maar wel een aantal brieven en een paar gesprekken.

Sowieso zijn er gewoon superveel sollicitanten nu, dus zijn ze kritisch.

brief moet goed zijn, maar ik heb tijdens de gesprekken gemerkt dat ze echt vooral kijken naar je CV. Probeer die er zo goed mogelijk uit te laten komen en duidelijk te maken. Goede referenties erbij, nevenactiviteiten, behaalde resultaten, extra skills die je hebt opgedaan. Goed overzichtelijk maken.

Heb van anderen gehoord dat hobbies vermelden goed kan uitpakken.

Maarja het is gewoon niet eenvoudig nu succes iig

[Marieke22]

Hier weer even reactie van mij. Op dit moment heb ik een mooie vacature gezien. Het gaat om deze:

http://www.umcn.nl/WERKENBIJ/Pages/V...laats=nijmegen

Ik ben nu bezig met een brief en mijn CV wat passender te maken. Ik zal, als ik tevreden ben, hem hier plaatsen. Bedankt voor jullie reacties tot nu toe.

[Marieke22]

Beste,

Patiëntvriendelijk, warme persoonlijkheid en flexibel is de zorghulp SEH die u zoekt. Deze steekwoorden zijn op mij van toepassing en daarom solliciteer ik dan ook naar deze functie.

Ik heb nu ruim 5 jaar gewerkt als thuishulp in de thuiszorg en daar ook de nodige ervaring opgedaan. Als thuishulp was ik verantwoordelijk voor mijn vaste cliënten in hun thuissituatie. Bij de meeste cliënten zorgde ik jarenlang voor hun huishouden, hield ik hun administratie bij en zorgde ik voor structuur in hun dagelijkse leven. Hierbij bouw je een vertrouwensband met elkaar op en werd ik door al mijn cliënten als vriendelijk omschreven. Ik zorg graag voor mijn medemens en werk graag samen naar een gerichte oplossing toe. Als ik wat kan betekenen voor een ander voel ik mij nuttig en voldaan.

Als een echt sociaal dier ben ik van mening dat ik een toegevoegde waarde ben binnen jullie team van ruim 75 collega's. Wat mij aanspreekt aan het UMC St. Radboud Nijmegen is het persoonlijk aspect. Elke nieuwe client is voor jullie even belangrijk en krijgt het gevoel meer dan alleen een client te zijn.

Mijn drijfveer om dan ook op deze functie te solliciteren is meer dan alleen maar dat de afwisseling en het iets kunnen betekenen voor een ander mij zo fantastisch lijken. Van de afdeling SEH heb ik het beeld dat geen dag hetzelfde is. Het werken voor en met mensen ligt mij aan het hart en mijn karaktereigenschappen sluiten naadloos aan bij deze functie.

Graag zou ik dan ook in een persoonlijk gesprek mijn motivatie en CV verder toe willen lichten.

Marieke .....


En dan uiteraard de naam nog opzoeken met de juiste data's. Maar dit nu even zo klad geschreven. Jullie mening hiervan?

[daantjeC]

Ik vind je brief heel enthousiast geschreven. Alleen al daarop zouden ze je moeten uitnodigen!
iig heb je je ook verdiept in de organisatie

Je zou nog kunnen vermelden waar je de vacature hebt gevonden in je eerste zin, en iets meer structuur kunnen aanbrengen.

Ik zou bv je eigen ervaringen iets naar onderen brengen en de reden van sollicatie bij elkaar brengen en daarboven plaatsen. Misschien wat je je zo aantrekt in de organisatie daartussen.

Dan heb je iets meer structuur zodat het iets beter te volgen is en de herhaling iets minder wordt.
Verder zou je je kwaliteiten wat meer naar de voorgrond kunnen plaatsen, zodat iemand meteen in je brief ziet wat jou geschikt maakt.

Hopelijk heb je er wat aan!

Als er veel sollicitanten zijn kijken ze vaak eerst naar je CV dus daar kun je ook veel tijd aan besteden. succes!

[JV80]

Op zich is het een mooie brief, je ziet dat jij je er in verdiept hebt. Dit is in ieder geval al een grote PLUS!

De zin 'mijn drijfveer.. ' loopt niet lekker, misschien kan je deze nog iets aanpassen. (lijken is dan nog altijd lijkt) en verder zou ik CV languit schrijven en starten met Geachte heer/mevrouw i.p.v. Beste, ..

[MichelleV]

Ik vind de brief goed klinken! Zoals eerder vermeld misschien meer structuur, maar ik zou hier als werkgever zeker wel op reageren.
Hoe zit het met je CV? Ik snap dat je het niet hier gaat posten, maar misschien ligt het daaraan.
Ik stuur altijd een foto mee op mijn CV en het helpt aanzienlijk!
Hiernaast heb ik door middel van veel voorbeelden mijn CV 'geperfectioneerd'. En is het nu heel gestructureerd en duidelijk.
Wat mij opvalt is dat werkgevers heel erg letten op wat er staat bij je kwalificaties en persoonlijke interesses (hier krijg ik tenminste altijd vragen over, waardoor je je zelf in een goed daglicht kan zette), dus misschien is dit nog niet optimaal op jou CV?
Ik weet natuurlijk niet hoe je CV er uit ziet, maar misschien helpt het.

[Dabo]

Het begin van de brief vind ik vrij sterk, maar daarna verval je wel in waarom het bedrijf goed voor jou is. Probeer het eens te vertalen naar wat jij voor toegevoegde waarde voor het bedrijf hebt. Bijv: "in mijn vorige baan had ik ook al contact met cliënten. Zij vonden mijn persoonlijke benadering erg prettig en past bij de bedrijfsidealen van het UMC St. Radboud.

Natuurlijk alleen doen als je ook echt klantencontact had. Maar goed, dit is dus het idee. Zoek een voorbeeld, gebruik de STAR-methode en verbind dit aan een vacature-eis van het bedrijf.

[Danique]

In deze tijden is het echt een kwestie van volhouden.
Ik zit nu ruim een jaar bij huis, heel veel gesolliciteerd en genetwerkt en jawel 2 gesprekken gehad. Houd moed, ook al is het af en toe behoorlijk frustrerend. Wens je heel veel succes!! En alle andere (langdurige) sollicitanten natuurlijk ook!

[MBK]

Oorspronkelijk geplaatst door Marieke22

Beste,

Patiëntvriendelijk, warme persoonlijkheid en flexibel is de zorghulp SEH die u zoekt. Deze steekwoorden zijn op mij van toepassing en daarom solliciteer ik dan ook naar deze functie.

Ik heb nu ruim 5 jaar gewerkt als thuishulp in de thuiszorg en daar ook de nodige ervaring opgedaan. Als thuishulp was ik verantwoordelijk ( ben ik verantwoordelijk geweest) voor mijn vaste cliënten in hun thuissituatie. Bij de meeste cliënten zorgde ik jarenlang voor hun huishouden, hield ik hun administratie bij en zorgde ik voor structuur in hun dagelijkse leven. ( Bij de meeste cliënten heb ik jarenlang voor het huishouden zorg gedragen en hun administratie geregeld, daarmee heb ik voor structuur gezorgd in hun dagelijkse leven ) Hierbij bouw je een vertrouwensband met elkaar op en werd ik door al mijn cliënten als vriendelijk omschreven. ( voorgaande zin over de vertrouwensband leest ook niet echt lekker.. misschien zoiets ervan maken: Hierdoor ontstaat er een vertrouwensband waardoor al mijn cliënten mij omschrijven als vriendelijk ) Ik zorg graag voor mijn medemens en werk graag samen naar een gerichte oplossing toe. Als ik wat kan betekenen voor een ander voel ik mij nuttig en voldaan.

Als een echt sociaal dier ben ik van mening dat ik een toegevoegde waarde ben binnen jullie team van ruim 75 collega's. ( Waarom? Misschien een voorbeeld aandragen? ) Wat mij aanspreekt aan het UMC St. Radboud Nijmegen is het persoonlijk aspect. Elke nieuwe client is voor jullie even belangrijk en krijgt het gevoel meer dan alleen een client te zijn.

Mijn drijfveer om dan ook op deze functie te solliciteren is meer dan alleen maar de afwisseling, in de functie het iets kunnen betekenen voor een ander is wat ik fantastisch vind. Van de afdeling SEH heb ik het beeld dat geen dag hetzelfde is. Het werken voor en met mensen ligt ( gaat?? ligt mij aan het hart is een beetje vreemd, maar weet zo snel even geen alternatief..) mij aan het hart en mijn karaktereigenschappen sluiten naadloos aan bij deze functie.

Graag zou ik dan ook in een persoonlijk gesprek mijn motivatie en CV
(curriculum vitae) verder toe willen lichten.

Met vriendelijke groet,

Marieke .....


Bijlage: curriculum vitae


En dan uiteraard de naam nog opzoeken met de juiste data's. Maar dit nu even zo klad geschreven. Jullie mening hiervan?

Beste Marieke,

Ik heb mijn best gedaan om je te voorzien van wat ik denk wel redelijk advies is Ik hoop dat je er iets aan hebt! Succes