Ik begrijp je twijfel! Ik heb een chronische ziekte en ik zat een beetje met hetzelfde probleem. Alleen schrijf ik dit niet in mijn sollicitatiebrieven! Ik wil dat men mij uitnodigt op mijn kwaliteiten. In je gesprek gaat de werkgever dieper in op je kwaliteiten en deze kun je toelichten.
Vaak aan het einde van een gesprek word een vraag gesteld als 'zijn er nog zaken die wij moeten weten en die wij niet gevraagd hebben'.
Verpak het dan bijvoorbeeld zo: Ik ben een eerlijk persoon en wil deze info niet achterhouden. Ik heb een lichte vorm van... Ik ervaar hier geen hinder van tijdens mijn werk en in feite heeft u als werkgever hier ook geen hinder van. Eventueel zou u gebruik kunnen maken van VDA (zoiets zei je toch?).
Op deze manier benoem je kort je handicap maar je maakt er geen issue van. Als je hier erg de nadruk op zou leggen, kun je werkgevers afschrikken.
Mijn voorgaande werkgevers hebben deze eerlijkheid erg op prijs gesteld.
En inderdaad...zorg dat je interesse toont in het bedrijf en benoem een paar zaken.
Succes!
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave