Om je een idee te geven: zelfstandige business consultant met 20+ jaar werkervaring en heb een CV van 4 pagina' s.
Ik open met mijn motivatie en belangrijkste vaardigheden, dan 2 pagina's werkervaring met de laatste drie opdrachten uitgebreid en de rest in 2 à 3 regels en als laatste 1 A4 met opleidingen. Gezien mijn opleiding en ervaring is dat precies goed. Recruiters en klanten kunnen er uit halen wat nodig is zonder lastig gevallen te worden met zaken die ze niet interessant vinden.
De eerste pagina is het belangrijkste voor IT' ers omdat die in één oogopslag een antwoord moet geven welke vaardigheden de kandidaat over beschikt. Pas als je voldoet aan de vereiste vaardigheden (en kennis) wordt er verder gelezen.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave