Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #2  
Oud 1 augustus 2013, 02:27
John37 John37 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 augustus 2013
Berichten: 2
John37 is on a distinguished road
Standaard

Meeltje,

Mondelinge afspraken zijn moeilijk te bewijzen. En als je de term bewijzen gebruikt neig je al naar het juridische... Dat is altijd verkeerd als je een goede relatie wilt behouden. Mijn advies is om het simpelweg aan te kaarten dat er 'destijds' afspraken over gemaakt zijn. Als de werkgever coulant is kan je wellicht een vast contract verwachten. Anders zul je toch echt moeten afwachten...
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Contract nog niet getekend Shane Je rechten en plichten als werknemer 3 9 oktober 2014 08:44
De wanhoop nabij... Cassie Loopbaanvragen 24 23 juli 2014 08:56
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 17:37
Dilemma, solliciteren om de verkeerde redenen? NotWhoIwantToBe Loopbaanvragen 4 19 april 2012 21:48
Tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengd, maar contract niet getekend baggio Je rechten en plichten als werknemer 2 20 juni 2008 17:04


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:45.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon