Extra uren verrekend met onderuren bij min-maxcontract

[Maarten_W]

Ik ken de min-max constructie niet en je vraag is ook niet 100% duidelijk voor me. Maar ik denk dat je dit bedoelt:
In week A heb je i.p.v. 32 uur maar 28 uur gewerkt.
In week B heb je i.p.v. 32 uur 36 uur gewerkt.

Je werkgever zegt: Gemiddeld heb je 32 uur gewerkt dus ik hoef je geen meeruren uit te betalen. Maar het betreft een min-max. contract. Er wordt dus een minimaal aantal uren gegarandeerd. Als je werkgever een week geen 32 uur maar minder uren werk voor je heeft dan is dat het risico van je werkgever lijkt me. Anders is die 32 uur (de min) niets waard.

Dit is een van mogelijke manieren waarop je het contract kan uitleggen maar er zullen er vast meer zijn. Bijvoorbeeld dat je naar een hele maand kijkt i.p.v. naar weken. Per kwartaal middelen zoals je werkgever doet lijkt me echter niet reëel.