Open sollicitatiebrief beveiliging, commentaar is welkom

[Tom van WETALENT]

Beste,

Allereerst even over open sollicitaties. Omdat je zonder vacature solliciteert heb je geen goed beeld van wat het bedrijf precies doet en wat voor persoon ze daarvoor nodig hebben. Het is dus moeilijk om een brief te schrijven die goed aansluit om wat ze vragen. om dat te compenseren moet je jezelf dusdanig voorstellen dat ze niet om je heen kunnen.

In dat kader:

De eerste zin is waar je de aandacht op je vestigt. Jij gebruikt hem echter voor wat algemene informatie, die ze ook zo in jouw CV zullen vinden. Probeer hier dus al iets te van te maken wat hen gelijk duidelijk maakt waarom ze jou aan moeten nemen.

Vervolgens mag je best wat ruimte gebruiken om uit te wijden. Dit is veruit het meest belangrijke onderdeel van jouw brief.

Vervolgens, op sommige plaatsen gebruik je woorden die wat kracht missen. Bijvoorbeeld "redelijke hoeveelheid ervaring". Hier mag je wel wat sterkere woorden voor gebruiken zoals 'degelijke' of 'goede'.

Dat versterkt jouw imago als iemand waar ze niet om heen kunnen.

Ik hoop dat je er iets mee kunt. Succes!

[Robbertb]

Bij het lezen van je brief mis ik vooral in de eerste zinnen net als mijn voorganger wat overtuigingskracht. Probeer niet teveel informatie dubbel te verschaffen maar leg juist die nadruk erop zodat ze niet om je heen kunnen.


Vanzelfsprekend ben ik graag bereid mijn motivatie nader toe te lichten in een gesprek.

Dat zinnetje zal mij als bedrijf niet echt pakken! Je wilt juist dat ze je uitnodigen om het toe te lichtte en niet dat ze denken van als het moet kom ik wel wat motivatie toe lichtten.

Over enkele dagen zal ik hiervoor ook contact met u opnemen.

Zal ik weglaten, gewoon na een aantal dagen weer bellen. Dit hoeft niet in de brief te worden opgenomen.

Ik hoop dat je er wat mee kan

Succes