Hi Dabo,
Bedankt voor je reactie.
Wat je zegt is inderdaad wel waar. Mensen bekijken je vanuit verschillende standpunten.
Ik heb het gevoel dat ze verwachten dat je zomaar mee kan zonder een deftige inwerkperiode.
Ik ben van mening als de leidinggevende of hoofdverpleegkundige echt wilt dat de nieuwe medewerker in werkt, dan handelt zij of hij toch hier naar?
Na een maand ziet men toch hoe een nieuwe werknemer is? Ik denk dat het voor iedereen duidelijk was dat het niet goed ging en uiteindelijk heb ik nog achter mijn evaluatie moeten vragen. Dan krijg ik 2,5 weken voor het einde van het contract de slechte evaluatie. Dat is wat ik niet goed begrijp. Maar goed, het zal hun manier zijn van werken en op die manier blijven alleen de allerbeste over om daar te werken.
Het zal een teken zijn dat deze afdeling en ziekenhuis niets voor mij is weggelegd.
|
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
