Hallo Paulus,
Er bestaat nog steeds iets als een rechtsvermoeden. Wanneer je al 7,5 jaar zonder contract voor dezelfde baas werkt, je krijgt je salaris en ze sturen je niet weg wanneer je maandagmorgen weer aan het werk gaat, dan ben je gewoon voor onbepaalde tijd indienst.
Inderdaad is de zin over de pensioengerechtigde leeftijd lastig, maar niet om te bepalen of dit een contract is voor bepaalde of onbepaalde tijd. Beter kunnen ze zeggen dat het contract eindigt op de AOW-gerechtigde leeftijd. Ook contracten van onbepaalde tijd eindigen van rechtswege op dat moment.
In een arbeidsovereenkomst mag een langere opzegtermijn worden afgesproken. Je hebt een opzegtermijn van 2 maanden.
|
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
