Pasfoto bij je cv?

Alleen als het er bij staat dat je een pasfoto moet toevoegen.

[youri]

Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd

Alleen als het er bij staat dat je een pasfoto moet toevoegen.

Precies, in principe niet, tenzij er om gevraagd wordt.

Ik juich het niet toe, als men er om vraagt. Je wordt gewoon niet meer objectief op je kennis en kunde beoordeeld, maar ook op je uiterlijk.

Ik voeg altijd een pasfoto toe en ik ben een vrouw (digitaal), vooral omdat ik de laatste tijd bijna alleen maar per e-mail solliciteer.

Hoewel het niet als criterium zou moeten gelden, merk ik op de plekken waar ik ben geweest dat mensen toch op zoek zijn naar 'iemand die in het team past' en daar onbewust een beeld bij hebben. Een pasfoto in combinatie met een goede brief en CV geeft je dan toch net een 'headstart' bij de gesprekken (als dat aansluit bij het beeld). Maar goed, als je vervolgens naar dat gesprek gaat en je bent onverzorgd en maak je domme opmerkingen dan red je het sowieso niet.

Maar.... ik solliciteer meestal op functies in communicatie/internet/redactie/reclame, en daar zijn ze eerder geneigd naar de totaalboodschap te kijken denk ik dan dan bij andere sectoren. Dus een representatieve en levenslustige pasfoto is een pre.

[Rens]

Hoi Nini,

Ik snap je verhaal, maar mensen met bijvoorbeeld wijnvlekken,littekens, brandwonden in het gelaat hebben zo dus weinig of geen kans.

Ook zeg je dat iemand in het team moet passen, maar is dat afhankelijk van uiterlijk? Ik denk dat innerlijk veel belangrijker is.

Wat denk jij?

Groet,
Rens