referenties opnemen in CV?

[JuliaV]

Volgens mij wordt er bedoeld dat je de mensen die je als referentie opgeeft, wel van te voren in moet lichten en vragen of ze daar geen bezwaar van maken. Als die ermee akkoord gaan dan zou ik ze gewoon op je CV neerzetten.

[Karlijn]

Hoi Julia,

Bedankt voor je reactie.

Volgens mij wordt dat er bedoeld dat je de mensen die je als referentie opgeeft, wel van te voren in moet lichten en vragen of ze daar geen bezwaar van maken.
Dat wordt er volgens mij niet mee bedoeld (dat spreek voor zich toch, dat je je referenties eerst inlicht?). Zie: http://www.carrieretijger.nl/carrier...cv/referenties "Vermeld niet ongevraagd referenties in je cv. Dat is nergens voor nodig, want in de meeste gevallen zullen werkgevers geen inlichtingen over je inwinnen."
Als dit de enige reden is om geen ongevraagde referenties in je cv te zetten vind ik het geen sterk argument. Soms staan referenties toch juist heel goed, vooral als het "bekenden" in je vakgebied betreft? Maar misschien zijn er nog andere redenen om het niet te doen. Iemand?

[JuliaV]

Oh, nouja, dan snap ik het ook niet.
Ik las juist ergens dat het tegenwoordig wel goed is om refenties op te geven omdat er veel onwaarheden in CV's opgenomen worden. Met referenties schijn je betrouwbaarder over te komen.
Dit verhaal vond ook vrij ver gezocht, maar misschien gebeurt het toch meer dan ik denk

Ik kan in elk geval geen reden bedenken om het niet te doen. De selecteur kan zelf wel beslissen of hij/zij iets met de info doet of niet.

[ysolde]

Beste Julia en Karlijn,
Jullie hebben natuurlijk allebei een beetje gelijk.
In het artikel staat:
1) dat het gebruikelijk en gewenst is dat je, als je referenties opgeeft, die personen eerst vraagt of ze als referentie genoemd willen worden.
2) dat het niet gebruikelijk is om in je cv referenties te vermelden als daar niet in de vacaturetekst om gevraagd wordt. Het staat vaak nogal opschepperig, nog los van het feit dat cv's op internet vaak gaan 'rondzwerven' en je wel iemands contactgegevens zomaar verspreidt. Bovendien kun je je de moeite besparen, omdat sollicitatiecommissies echt niet van iedereen referenties gaan vragen. Dat doen ze pas als ze echt in je geïnteresseerd zijn en meer van je te weten willen komen.

Maar natuurlijk kun je overwegen om toch referenties op te geven als je daar redenen voor ziet en je vindt dat ze als een aanbeveling kunnen werken. Dus inderdaad, zoals Julia zegt, als je een bekende naam uit het vakgebied kunt opgeven. Dat is bijvoorbeeld gangbaar als je solliciteert naar opleidingsplekken of onderzoeksbanen. Hoe specialistischer de functie, hoe relevanter het is om wel referenties op te nemen.

Kortom, doe vooral naar eigen inzicht wat je goed lijkt, maar doe het weloverwogen.

Succes met de sollicitaties.
Ysolde (redacteur Carrièretijger)